- 相關(guān)推薦
名校碩士的求職故事
曾在英特爾和寶馬公司有過實習(xí)經(jīng)歷的美美，連連求職碰壁，卻沒有過度沮喪。相反，她將一次次失敗的經(jīng)歷在博客上連載，深入剖析原因，理性分析當(dāng)下職場現(xiàn)狀，幽默的文字加實用的建議，受到網(wǎng)友熱捧，連載博文點擊率超2萬。這組博文更成為她求職的敲門磚，各門戶網(wǎng)站競相邀請她做節(jié)目，她本人日前被某公司錄取，年薪15萬。
1、集體面試時，表現(xiàn)自己很重要，但前提是先要把題目所給的任務(wù)完成，HR們都希望找到愿意為公司目標(biāo)奮斗的員工，而不是一心只想突出自己的員工。
2、最終面試每個人的整體素質(zhì)不會差太多，那么到底誰被錄，除了看各自臨場發(fā)揮好壞，也可能會掐硬件，甚至可能看你有沒有爭取到HR的“眼緣”。即使專業(yè)知識和實習(xí)經(jīng)歷過硬，也不能在自己的簡歷上有硬傷。
3、如果沒有被錄取，也不要就簡單拜拜，記得請教面試官：面試中你存在哪些問題，有哪些優(yōu)勢，為什么拒絕你�；谕樾模糠置嬖嚬贂嬖V你。這是你應(yīng)聘失敗后得到的財富。
4、在同質(zhì)化的競爭中，誰能咬牙頂住現(xiàn)實生活中的種種磨難和不公平，盡自己最大的努力，誰才能獲得最終的成功。
5、如果前幾輪面試都沒怎么刷人，最終一桿清臺的終極面試。那么還是請你放棄吧，這多是“內(nèi)部人士”的游戲。
6、有的時候，運氣是能力之外最重要的因素。在面試過程中，隊員、HR的性格與能力，都會成為影響自己發(fā)揮和成功與否的因素，而能否遇到與自己相投的隊友，能否符合HR的口味，則很大程度上取決于運氣的成分。所以，失敗了也不用妄自菲薄。
名校碩士求職屢戰(zhàn)屢敗
和許多名校出身的畢業(yè)生一樣，初入職場的美美心氣一開始是挺高的，可耀眼的簡歷并沒有成為“笑傲職場”的利器，相反，她的求職路可以說是以一次次失敗譜寫的。
去年9月，拿著“王牌簡歷”的她，第一次應(yīng)聘國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HR，就當(dāng)了炮灰�！澳銉�(yōu)秀，別人比你更優(yōu)秀�！彼诓┪摹丁拔覟槭裁礇]有拿到offer”的十個故事》中打趣地說，“好和尚也抵不過僧多粥少�！�
1個月后，她有意放低姿態(tài)，參加了某國際知名能源外資企業(yè)的應(yīng)聘，提心吊膽地終于通過層層面試，但最終該公司只錄取了3名男生。
面對性別歧視，她罵過咒過，但工作還是得找，她在博文中說，“面對如此的現(xiàn)實，自己唯有接受并繼續(xù)努力，改變自己能改變的，面對自己不能改變的�！�
此后，她又經(jīng)歷了20多次的求職經(jīng)歷，入圍最終面試的就是8次，但每次都鎩羽而歸，其中一些被淘汰的經(jīng)歷頗為“蹊蹺”。對于一些求職潛規(guī)則，她深感無奈卻表現(xiàn)豁達，“找工作的過程雖然痛苦，卻是大學(xué)生了解社會，認清現(xiàn)實的最好途徑之一，堅持下去，就有翻盤的希望�！�
http://m.dameics.com/【名校碩士的求職故事】相關(guān)文章：
留學(xué)美國名校碩士必備的條件10-01
非名校碩士生出國拼雙文憑10-01
名校留學(xué)生的求職困境07-09
求職故事：女碩士搶占“男生行業(yè)”起始年薪17萬10-19
留學(xué)故事：讀美國名校華裔面臨的挑戰(zhàn)10-21
求職頻遭歧視：不是名校壓根不要07-16
女碩士求職路上的艱辛10-23
碩士英文求職信06-19
外科碩士個人求職簡歷08-17