辭職是一門藝術(shù)

　　辭職是一種藝術(shù)，當(dāng)你要辭職時，可能不只對你自己有影響，對你周邊的同事、上司，甚至是部門都會有影響。有些人可能會選擇欺騙，這種逃避的方法短期或許可以避免尷尬，但是時間長了可能會被原公司發(fā)現(xiàn)真相，可能你對你的未來信譽(yù)不受影響。所以最好的做法是直接跟主管提出辭呈，而且誠實的說明辭職的原因。

　　第二步，你應(yīng)該與主管討論，什么時候讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司為便于工作，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇�理人制度，交接過程會容易一些。如果沒有這樣的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。

　　1、如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應(yīng)該處理好。離開前匆匆忙忙地準(zhǔn)備，難逃“瓜田李下”之嫌。

　　2、任何資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識產(chǎn)權(quán)問題，傷害原公司利益的事情不要做。

　　3、若是進(jìn)入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會暫時性地討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此而落個背叛與出賣的惡名。

　　4、不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會令新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時再挖墻角。

　　5、避免以負(fù)面方式談?wù)撛�公司，這會影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。

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