- 相關(guān)推薦
職場中如何克服自卑心態(tài)
職場中你是否經(jīng)常不如意?一次次的否定，是對自信心的打擊，很多時候，職場中的磨難會不知不覺讓我們產(chǎn)生了自卑的心態(tài)。下面是小編整理的職場中如何克服自卑心態(tài)，歡迎閱讀。
我一直期望外界能夠給我更多的肯定，希望由此確定我是個好人，或覺得我很有能力，當(dāng)然我常常會失望。我記得高中的時候我有嘗試過一遍遍告訴自己，自己很好，但好像這樣的催眠對我不起作用。所以我有的時候都蠻想逆襲，也做到了一兩件可以稱之為逆襲的事情，當(dāng)時我挺享受別人驚訝的目光的，但是沒過多久，我又陷入了自卑。
現(xiàn)在每一次面試我都還是緊張得要死，覺得自己不是很好，害怕沒通過。我有時候在想，我現(xiàn)在之所以過得這么輕松，肯定是因為在學(xué)校中的考試生涯終于結(jié)束了。但生活，一定要向前看。我記得我上高中的時候，第一次上講臺講話，講臺上的桌子遮著的是我不停發(fā)抖的雙腿，但是慢慢地，我一點都不害怕講臺了�，F(xiàn)在我的同學(xué)們都覺得我很適合去當(dāng)一名老師，包括我大學(xué)實習(xí)的老師也這樣覺得，但我確實不是天生勇敢的，是我自卑，所以想要變得更好一些。
自卑給我?guī)砹撕芏嗪锰�，包括對別人的寬容，因為我自己也這樣過，所以我會對別人多理解一些。包括我一直努力，向優(yōu)秀的人靠攏。包括我可以很快發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，自己的不足。包括我會花很多心思去準(zhǔn)備。但自卑也會給人帶來痛苦，因為人畢竟要有滿足感，成就感才會更幸福。
我想，人不可能永遠(yuǎn)不自卑，既然它是正常的，就正常的看待它。盡量尋找它和生活間的平衡點，或者干脆忽略它，不管它，先去過好自己的生活，最后你會發(fā)現(xiàn)，它會離你越來越遠(yuǎn)。
職場中如何走向成功?堅持以下十大原則：
1、時刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)
航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終不愈。
一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想，并非出于天性或是社會的壓力，而是源自對這些理想的堅定信仰。正直的人決不會在遇到困難或強烈誘惑的時候放棄自己的原則，甚至不允許有“僅此一次”的想法。
2、仔細(xì)權(quán)衡，做出最優(yōu)決策
優(yōu)秀的行動者必然長于細(xì)致的思考。在做出重要決策的關(guān)頭，他們會收集大量的事實情況進(jìn)行分析;而在分析權(quán)衡的過程中，他們會盡力摒除自身的偏見，以增強決策的客觀性和準(zhǔn)確性。
事實上，有許多好的方法可以幫助人們做出明智的決策。其中之一就是：列出現(xiàn)實情況中所有的有利因素與不利因素，而后仔細(xì)估量其中的利弊與得失。之所以這樣做，其目的是要通盤考慮來自各個方面的因素，其中甚至可以包括你的個人感受。
3、但求卓越，不謀嘩眾
要想使一個集體中的成員團(tuán)結(jié)一致，維持一種和諧的氣氛，一個最有效的手段就是利用人們渴望獲得贊賞的心理。但是，如果這種獲得他人贊揚與好感的愿望過于膨脹的話，就會徹底破壞你正直的品行與平和的心態(tài)。
如果研究一下偉人們的事跡，就能發(fā)現(xiàn)一個重要的情況：與贏得他人贊賞相比，他們更專注于實現(xiàn)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。正為此，他們在完成了那些可欽可贊的偉績的同時，也獲得了卓著的聲望。
4、對挫折給予即時的回?fù)?/strong>
直面困難，是克服困難積極的第一步。如果你剛剛得知你的身體出了問題，就要去勇敢地面對、明智地解決，就要去征求最優(yōu)秀的專家的意見：什么是最好的療法?如果你正在努力工作，爭取按時完成一項計劃，卻遇到了嚴(yán)重的突發(fā)情況。這時，你就應(yīng)當(dāng)象科學(xué)家一樣認(rèn)真地分析局面：問題是怎樣造成的?努力找出可處理現(xiàn)實問題的最好徐徑，發(fā)現(xiàn)最有助益的方法，然后遵照施行。
5、心存高遠(yuǎn)，不為小事所累
做事過程中，如果不懂得合理分配精力，各種問題便會紛至沓來。你的完成將僅限于小事，大事則無問津，撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問題羈絆住了頭腦，自然不能留心頭等大事了。
要想培養(yǎng)自己權(quán)衡輕重的能力，其奧秘在于：選定一個核心目標(biāo)，緊緊追隨而不分心于小事。只有找到一個值得傾注一切的目標(biāo)時，人們才會全力以赴。唯其如此，他們才能做到最好。
6、拋開小我，取得更大成就
智者通過付出而不是索取來實現(xiàn)自身的存在價值。J.C.Penney(潘尼)寫道：“我從個人的經(jīng)歷中學(xué)到：獲得自由就必須遵從，獲得成功就必須付出�！睋Q言之，只有當(dāng)你把目標(biāo)置于個人利益之外，為更高的理想奮斗不止的時候，你的生活才是最激動人心的，才最能實現(xiàn)它的價值。
亨利—福特(Henry Ford)，同名巨型汽車企業(yè)的創(chuàng)始人，始終抱定一個信條：那些目光短淺、只重視眼前那份固定收益的企業(yè)是注定要失敗的。他相信，只有盡職工作才能獲得收益，否則根本沒有什么收益可言。早在半個世紀(jì)之前，福特就抓住了這一思想的精髓，他指出：“全心全意為顧客服務(wù)的企業(yè)只有一點需要擔(dān)心：他們的利潤會多得讓人無法相信�！�
7、不可失信于人
為人誠信的聲譽是一個人最寶貴的財富之一。有了這種聲譽，你就會感受到他人對你的信任。當(dāng)你發(fā)表意見時，人人都洗耳恭聽并深信不疑。
獲得信任的方法多種多樣，其行為可大可小。這需要一個人對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一貫誠實;經(jīng)營作風(fēng)光明正大;利益方面先人后已，并且重承諾守信用。
8、建成效于良好的人際溝通
事業(yè)成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有這些技巧的核心只有一點：對他人發(fā)自內(nèi)心的尊重。Don Peterson(皮特遜)在任福特汽車公司(Ford Motor Company)總裁時曾經(jīng)說過：“要成為一名成功的管理者，首先需要具備與他人坦誠合作的能力。這種能力遠(yuǎn)比其它素質(zhì)重要得多。”
尊重別人絕不僅僅是與人為善那么簡單。你應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到他們中間蘊藏著巨大潛能。曾作高露潔公司(Colgate Palmolive)總裁的ReubenMark(魯本馬克)說：“我們的企業(yè)在世界各地共有36，000名員工，在這些人當(dāng)中潛藏著超乎想象的天賦、激情和創(chuàng)造力。管理者的職責(zé)就是要把這些天賦釋放出來�！�
9、保持清醒，防止自我膨脹
生活中的問題大都不是由外部力量造成的，而是來自自身的原因。許多本可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個老好人，一旦得意忘形起來，也會變成一個自命不凡惹人討厭的家伙。大家避之惟恐不及，當(dāng)然更不愿與他共事了�；荻止�(Whirlpool)前任總裁Jack Sparks(斯帕克)曾說：“始終保持自己的本色，千萬不要裝模作樣地故作姿態(tài)。因為你一旦開始裝腔作勢，就必然會招致眾怒�！倍�(lián)邦包裹服務(wù)公司(United Parcel Service)的創(chuàng)始人Jim Casey(凱希)也對此深有同感，他說：“不要自視過高，而應(yīng)當(dāng)謙虛一點。只有對自己永不滿足，才能取得更大的成就。”
要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應(yīng)部分歸功于運氣，還有他人給予的幫助。你的家人、導(dǎo)師、同事、下屬以及那些給你指導(dǎo)和機(jī)會的人們。
10、吸取經(jīng)驗，發(fā)展自我
一些自然形成的辦事習(xí)慣會導(dǎo)致思想僵化，而諸如“我已經(jīng)做得夠好了”之類固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敵，它會導(dǎo)致落后于時代，喪失機(jī)遇和長期的不滿。
新奇與挑戰(zhàn)可以令人思想更豐富，意志更堅強。只有習(xí)慣于不懈追求的人們才會在智力與情感方面得到進(jìn)步。
【職場中如何克服自卑心態(tài)】相關(guān)文章：
在職場中該如何克服自己的情緒08-01
如何克服職場拖延癥08-27
教你如何克服職場性格缺陷10-13
如何克服自己的職場性格缺陷？10-08
如何克服職場上的“悅他”癥06-02
職場中如何減壓09-23
職場中不能要的7種心態(tài)06-20
如何面對職場中的危機(jī)05-20
職場中如何防范小人05-28