麥德龍面試經(jīng)驗

　　麥德龍集團是德國最大、歐洲第二、世界第三的零售批發(fā)超市集團，本文將介紹麥德龍面試經(jīng)驗。

　　麥德龍面試經(jīng)驗(1)

　　心態(tài)是恢復了，但是心里面很嘎們(不是滋味)周五還是放棄了延鋒百得利汽車公司的面試，去了麥德龍總部面試finance assistant.可是很失望。一開始還是很愉快的，hr小姐也很親切可愛，她跟我介紹了工作職能，麥德龍分4個department，其中一個就是 finance department,光這個部門有80多個人(因為其它麥德龍的賣場只是賣場，不具有法人資格)。所以全部的賬目都在這個地方處理。她說工作很辛苦，不但年末忙，而且月末也忙。我不是個怕辛苦的人，這些無所謂。隨后她敘述了下我應聘的那個職位的職能：是整個 finance department的最大的頭頭的助手，而且也是是整個部門的助理。雖然跟以前vp secretary 不太一樣，但是應該也是一個比較重要的樞紐職位。到這里我一直覺得我的表現(xiàn)還不錯，大家很融洽。

　　問題在下面的內(nèi)容：如果他們要我的話就是要馬上全職上班，到畢業(yè)后轉正。就是一定程度上意味著我如果選擇了metro，我就放棄了其它全部的機會，連其它面試都不太可能參加，(因為hr小姐很強調要全職，除非論文答辯之類的事還行)。隨后她問了我期待的薪金問題，我可能說的不是很好(不想說，也沒后悔這么說)，她斷然說不行，說最多2000多塊，有免費的班車和午飯，我接著問轉正后也是這樣的嗎?她說對的。 ( via: unus.cn ) 我回答說：好的，我知道了。在回家的輕軌上，我一直在想著面試的經(jīng)過，我居然做過站了。是我貪心嗎?世界500 強的公司的中國總部對這樣一個也不算很低的職位開出來的價格是這樣的?突然會覺得自己很不值錢，雙學位又怎么樣?財大有怎么樣?500強又怎么樣?納賢的原則是什么呢?像廉價勞動力似的。也許是有了落差，半年前自己第一次去面試麥德龍的實習生的時候是很開心的，看見了很多外國人，很大的辦公室，一切好像都充滿了挑戰(zhàn)。當時他們也是要全職，所以沒要我。但是給我留下的印象是美好的。錢這個事不好說，但是某種程度上也代表一個公司對求職者的誠意。只是落差已經(jīng)產(chǎn)生了，心里也已經(jīng)有了答案。。

　　麥德龍面試經(jīng)驗(2)

　　嘿嘿，閑著也是閑著，干脆把這幾天的面試都寫完吧。

　　麥德龍是比較意外的一家，那天剛剛午睡醒，電話就響了，一接是一個女聲，用甜甜的聲音告訴我，她是在網(wǎng)上搜到我的簡歷，然后說麥德龍最近要招一個區(qū)域經(jīng)理助理，問我有沒有興趣第二天去面試。我當時還迷迷糊糊的，就一口答應了。接下來去網(wǎng)上搜了一個有關背景，才發(fā)現(xiàn)麥是世界第三大零售商，500強中排名第42的。于是趕緊惡補了一下，打印了一些相關資料來看。印象中國外的零售商只有walmart,carrefour之類的，后來才知道m(xù)etro 的客戶都是針對專門的零售商和批發(fā)商和一些伙食團之類的，普通顧客是無法進去購物的。

　　第二天中午便坐車過去了，位置比較偏，咣當了一個多小時，還打了車才到的。首先填了張個人信息表，然后由他們一個人力資源專員過來面試我。HR 態(tài)度還挺好的，面了四十分鐘左右，主要也是一些常見的問題，然后對我目前的工作性質和職責了解得比較詳細，又問我有沒有給外籍上司當助理的經(jīng)驗和要注意的問題等等。面完后感覺也還不錯，一路狂奔回公司打卡。上周五正在超市買東西的時候，接到了上次HR打來的電話，約了這周跟區(qū)域經(jīng)理面談，還讓我send了封英文簡歷過去。

　　昨天下午便又跑過去了，這次熟悉了路線，很快就到了，還提前了半個小時。在休息室了無聊地坐了半個小時，中間發(fā)騷擾短信無數(shù)，還自拍了幾張，嘎嘎，希望沒有攝像頭。終于等到了，HR把我領到了BU manager的辦公室，便開始了。老板是個荷蘭人，長得粉帥，人也很nice。剛開始談了談我的personality,likes and dislikes，然后他就開始跟我說助理的工作職責，一大堆，聽得我頭都暈了。不過他說主要是要跟他合得來，因為要一起工作，blablabla.最后又聊了聊我現(xiàn)在的工作情況，我又問了他兩個問題，面試就結束了。最后他說了一句，他今天面了幾個人，對我的印象是Positive的，但還有幾個人要面，所以這周內(nèi)會給我答復。還提到了我們現(xiàn)在住的小區(qū)，據(jù)開發(fā)商說是荷蘭某個著名的設計師設計的，結果這個正宗的荷蘭人很不給面子地說，I think it's ugly.

　　麥德龍面試經(jīng)驗(3)

　　面試,對于我來說已經(jīng)是家常便飯了,為了工作,自從二月份以來粗略的計算了一下應該有七八次了,有些是沒有接到offer,有些是快要闖到最后被淘汰出局,還有的是感覺對工作不滿意,直接pass了......其中的各種滋味只有自己知道了,不過這對我來說其實也是一種很寶貴的經(jīng)歷.但是,這種面試的經(jīng)歷到今天這次應該算是結束了,雖然可能后面還會進下一輪,麥德龍的面試是至今為止我覺得和東亞銀行(BEA)一樣能夠測試一個人的英文表達能力、邏輯推理能力、獨立思考能力的測試,這種面試和國內(nèi)其他公司的面試是截然不同的,擺脫了那一套陳規(guī)俗套,這才是跨國公司的選拔人才的高明之處.

　　當天的南京格外的冷,而且風雨交加,下午我匆匆的趕到了南大的簡字樓204,今天參加面試的有50人,都是經(jīng)過筆試篩選的,在進房間之前回想了一下在上海BEA 的經(jīng)歷,整理了一下思緒就進去了,我擺脫了上次被動回答的局面,一進去就直接和面試官用英文打招呼,然后一非常輕松的狀態(tài)和老外交流,雖然中間也有些卡殼,但是總體的感覺還是蠻好的.也許是因為是最后一次的面試,所以就更加珍惜,盡可能的使盡渾身解數(shù),所以足足聊了有20分鐘.出來后,有一種如釋重負的感覺,在心里喊:無愧于心!

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