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如何應(yīng)對(duì)終極面試問題

時(shí)間:2024-11-03 11:27:09 學(xué)人智庫 我要投稿
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如何應(yīng)對(duì)終極面試問題

  經(jīng)常面試別人,也被別人面試的人來答。下面的主要內(nèi)容是授人以漁,務(wù)虛。伸手黨請(qǐng)退散,面試初級(jí)職位的恐怕也沒用。簡(jiǎn)而言之,尊重自己的權(quán)利,尊重面試官的感受,這樣可以幫你獲得最大的利益。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的,希望對(duì)大家有所作用。

如何應(yīng)對(duì)終極面試問題

  一、面試官不吃的那一套

  看了本題下已有的答案,感覺多數(shù)回答的心理基礎(chǔ),都是把自己擺在弱勢(shì),以表現(xiàn)出誠(chéng)懇態(tài)度、或減少對(duì)方的麻煩,來爭(zhēng)取對(duì)方的好感、獲取信息。這不能說完全錯(cuò)誤,因?yàn)榇_實(shí)有些好虛榮、地位不高的面試官喜歡聽人這樣說。但說老實(shí)話,他們所負(fù)責(zé)招聘的職位,往往不會(huì)重要,他們所在的公司,多半不會(huì)大有前途。

  真正像樣的公司,老板肯定聰明。聰明的人讓別人最舒服的一點(diǎn),就是讓你無需顧念他們的自尊心;讓別人最可怕的一點(diǎn),就是你那點(diǎn)小心思小伎倆他早看穿了。 你用弱勢(shì)的態(tài)度自居,采取小心翼翼的態(tài)勢(shì),問些不痛不癢的問題,是無法得分的。

  同樣,如果你以為在聰明人面前,自己可以“高談闊論驚四筵”,把各種傳聞黑幕拿來作提問的材料,或者以“跟我很熟的一個(gè)CEO.....”開頭,甚至暗引專家言論指點(diǎn)江山,那只會(huì)暴露你自己的無知和愚蠢,即便被你亂中戳到痛點(diǎn)要害,面試官也能辨識(shí)你是徒有其表。涵養(yǎng)好的暗地里鄙視你,脾氣爆的用隨便一個(gè)專業(yè)問題就能剝你的皮。

  二、為什么這是你的權(quán)利

  越是好的公司,面試官越尊重你提問的權(quán)利,為什么呢?因?yàn)楹玫墓疽欢ㄓ幸?guī)則可循(嗯,其實(shí)壞的也有,只不過他們的規(guī)則太糟、太隱晦),面試官升到現(xiàn)在位子的過程,就是在這段時(shí)間里不斷遵循規(guī)則的過程,“從心所欲不逾矩”就是他坐到這個(gè)位子的原因。他為什么要為了你,一個(gè)還沒有進(jìn)公司的、即便進(jìn)來后職位也比他低的人而破例呢?

  請(qǐng)記住,無論今后是陌路還是從此給公司做牛做馬,你們雙方在簽合同之前是完全平等的,從形式上到內(nèi)容上。為了這種平等,面試官真心認(rèn)為自己有義務(wù)回答你。如果對(duì)方?jīng)]有給你這種平等待遇,你有權(quán)理直氣壯地爭(zhēng)取!

  三、從問題看出你的投入程度

  你現(xiàn)在有了跟我面對(duì)面的機(jī)會(huì),而且球在你這邊,居然不想知道詳細(xì)的、切身利益相關(guān)的、在公司網(wǎng)站和大眾媒體無法獲知的情況???你腦子一定抽了,要不就是你根本就不重視這次面試,來廣種薄收的?所以,我決定不錄用你,請(qǐng)務(wù)必理解哦,謝謝您的時(shí)間,出門右轉(zhuǎn)是電梯。

  看完上面的,害怕把關(guān)鍵問題說出口的同學(xué),你們有沒有稍微自信一點(diǎn)?好,那就放松一點(diǎn),采取更合適的態(tài)度,最好是探討式的,雙贏的。

  四、你該用怎樣的態(tài)度呢

  我建議你一定要誠(chéng)懇,而不是表現(xiàn)出誠(chéng)懇。根據(jù)“表現(xiàn)出誠(chéng)懇”的建議,你的行為會(huì)是”裝誠(chéng)懇“,裝的前提就是,你認(rèn)為自己比別人聰明,這在正式場(chǎng)合已經(jīng)是極大的冒犯,信不信我轉(zhuǎn)頭就跟人力資源部說砍了你?

  真摯的愛情是怎樣的?一定是考慮對(duì)方的感受,觀察考慮對(duì)方的需求,對(duì)嗎?類似地,在面試中,如果你問了如下的問題,我會(huì)意識(shí)到你真的在替我著想:

  “部門/公司期望我的加入帶來哪些改變?” (當(dāng)然,這至少是要帶團(tuán)隊(duì)的職位才能這樣問)

  “您經(jīng)常需要到南方出差,哪些緊急情況我應(yīng)該立刻聯(lián)系您?”(你應(yīng)聘助理的話,要多為上司考慮)

  五、你想知道面試結(jié)果嗎?

  如果是終面,你最后可以直接問,「您覺得,這份工作所需的能力,我還有哪些不具備?」有點(diǎn)挑釁是嗎?不,我會(huì)覺得你很自信。你可以從我的反應(yīng),看出你的勝算幾何,如果我的反饋里有懷疑,你還有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)!「您可能覺得我沒有表現(xiàn)出xXxX能力,其實(shí)……(舉例,或遞補(bǔ)充資料)」

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