哺乳假規(guī)定

　　哺乳假是國(guó)家賦予哺乳期女性的權(quán)力，各位新媽媽一定要好好利用哦!哺乳假規(guī)定是怎樣的?哺乳假是多長(zhǎng)時(shí)間?哺乳假期間工資怎么算?多了解一下才能維護(hù)自己的合法權(quán)益吧~

　　哺乳假是什么?

　　1.寶寶出生后的一年內(nèi)，可以享受每天工作時(shí)間內(nèi)兩次0.5小石的哺乳時(shí)間。

　　2.有不滿1周歲寶寶的職場(chǎng)媽媽，在每天的工作時(shí)間內(nèi)享有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，合計(jì)1小時(shí)的哺乳假。

　　3.生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

　　4.生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。

　　5.請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

　　6.請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

　　7.有些用人單位并不批準(zhǔn)申請(qǐng)哺乳假，甚至辭退產(chǎn)婦。其實(shí)，這種行為是違法的。每一個(gè)產(chǎn)婦都有合法享受哺乳假的權(quán)力。在此期間，新媽媽應(yīng)該安排好工作交接，合理安排好時(shí)間，盡量不要難為企業(yè)，相互理解為好。

【哺乳假規(guī)定】相關(guān)文章：

哺乳假規(guī)定09-07

天津哺乳假規(guī)定08-04

最新哺乳假規(guī)定08-15

產(chǎn)婦哺乳假新規(guī)定09-06

哺乳假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)08-01

哺乳假請(qǐng)假條范本08-23

探親假新規(guī)定08-26

探親假最新規(guī)定07-30

探親假規(guī)定詳解09-25

探親假最新規(guī)定10-08