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年輕女性的職場(chǎng)誤區(qū)_年輕女性存在哪些誤區(qū)
你知道年輕女性的職場(chǎng)誤區(qū)嗎?女性是特別敏感的群體,從而導(dǎo)致很多女性容易患上心理問(wèn)題,其實(shí)許多的時(shí)候女性內(nèi)心都埋伏著心理的誤區(qū)。下面為您解答年輕女性的職場(chǎng)誤區(qū)。
現(xiàn)代心理學(xué)家的研究認(rèn)為,女性在事業(yè)上比較容易失敗,其心理因素占了很大的主導(dǎo)地位,這是由于不少女性內(nèi)心都潛伏著心理誤區(qū),比較常見(jiàn)的有以下五種:
1、漂亮容易產(chǎn)生優(yōu)越感。因受傳統(tǒng)習(xí)慣的影響,女子無(wú)才便是德,只要漂亮賢慧就能被社會(huì)所接納的觀念至今仍有市場(chǎng)。因此,有些漂亮的女性常不思進(jìn)取,認(rèn)為自己天生麗質(zhì)就有補(bǔ)社會(huì)接納的醬,無(wú)需費(fèi)力去競(jìng)爭(zhēng),只吃眼前青春飯。
2、缺乏競(jìng)爭(zhēng)欲望。在事業(yè)成功的眾多因素中,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的是,有些女性心理似乎總是使她們自認(rèn)為不如男子,主動(dòng)放棄與他人的競(jìng)爭(zhēng)。
3、成功會(huì)失去愛(ài)情。很多女性都深信不疑,事業(yè)上的成功,不僅會(huì)受到社會(huì)的拆斥,而且常會(huì)使自己失去愛(ài)情。
4、同性的嫉妒心理。女性在對(duì)待同性時(shí),都“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”十足。但也正是這種競(jìng)爭(zhēng),使她們失去了自己已有的優(yōu)勢(shì)。
5、延續(xù)性心理過(guò)程。女性總是將注意力放在對(duì)原有的思維結(jié)構(gòu)的理解和模仿上,思維的目的也只是為了延續(xù)已有的東西,這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績(jī)的主要因素,同樣,也成為她們不擅長(zhǎng)于創(chuàng)造性工作的最大心理誤區(qū)。
職場(chǎng)技巧
1、跟對(duì)人站好隊(duì)。這一點(diǎn)很難判斷,所以新人最好一開(kāi)始哪邊都不要站。但是如果你想過(guò)得好,一定要跟著自己的直接上司,因?yàn)樗麤Q定你的績(jī)效,你的加薪,甚至你的去留。
2、人處在某個(gè)位置必定有他存在的道理。我們很多時(shí)候覺(jué)得某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者某個(gè)薪水比自己高的人,能力不如自己,對(duì)他不屑,工作上消極應(yīng)付,這樣你就錯(cuò)了,既然他能成為領(lǐng)導(dǎo),能拿高薪,他必定有一個(gè)適合這個(gè)位置的優(yōu)點(diǎn),這是你遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的。
3、職場(chǎng)處處有“政治”和“關(guān)系”!罢巍焙汀瓣P(guān)系”在就像一日三餐,時(shí)刻在你身邊。你不應(yīng)該想著如何去避免它,而要學(xué)會(huì)去利用它。
4、職場(chǎng)沒(méi)有絕對(duì)的友誼。無(wú)論是上下級(jí)、同事、客戶,有的永遠(yuǎn)是“利益”和“權(quán)利”。
5、先干好本職,再去助人為樂(lè)。有些人喜歡去幫助其他部門和同事做事,以為這樣做能顯得自己有人緣、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。錯(cuò)!在領(lǐng)導(dǎo)眼里,他首先看你是否已經(jīng)做好本職,如果本職做得一塌糊涂,哪怕助人為樂(lè)做得再好,也只是墻內(nèi)開(kāi)花墻外香。
6、如果你要抱怨,請(qǐng)先想好建議。愛(ài)抱怨,脾氣大,這經(jīng)常用來(lái)形容職場(chǎng)中的一些人,但是,抱怨和脾氣,是每個(gè)人都有的,只不過(guò)有些人在發(fā)牢騷時(shí),總會(huì)帶著自己的合理化建議,領(lǐng)導(dǎo)不喜歡只聽(tīng)你的抱怨,你要拿出好的方法和建議,他才會(huì)考慮你的抱怨和牢騷。
7、說(shuō)別人不好之前,先說(shuō)他的好。人人都喜歡聽(tīng)好話,所以先表?yè)P(yáng)別人,再提出你的建議,效果會(huì)更好。
8、給別人面子,就是給自己面子!懊孀印边@個(gè)詞對(duì)于中國(guó)人太重要了,所以時(shí)刻想著給別人留面子,留臺(tái)階,別人也會(huì)在某些時(shí)候考慮給你面子,給你臺(tái)階。
9、做人做事,千萬(wàn)別做絕。你永遠(yuǎn)不知道身邊人未來(lái)對(duì)你的影響。今天你很鄙視的人,說(shuō)不定明天就成了你的領(lǐng)導(dǎo),所以做人做事,都要留有余地。
10.以結(jié)果為導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)只看重結(jié)果,所以當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí),你要先想辦法把它解決掉,而不是在抱怨誰(shuí)誰(shuí)不配合,哪個(gè)部門不好協(xié)調(diào),因?yàn)樵俦г乖倮悟},活還是你自己做。
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