勞動爭議仲裁委員會受理的范圍有哪些

　　勞動爭議仲裁委員會受理中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議：

　　1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

　　3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

　　4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

　　5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　事業(yè)單位實行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生的勞動爭議;法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　勞動仲裁當事人是否可以委托他人參與仲裁活動

　　當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當載明委托事項和權(quán)限。

　　喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動;無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。

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