簡歷應該包括的內(nèi)容

　　求職找工作的過程是求職者與招聘公司互相搜尋、互相試探與磨合的過程，而簡歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸。你需要通過簡歷，全面的展現(xiàn)自己，HR需要通過簡歷來深入了解你。因此，一份簡歷應該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關(guān)的一切信息。一般而言，簡歷應該包括以下幾個內(nèi)容：

　　個人信息(Personal data)

　　職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)

　　教育背景(Education)

　　獎勵和榮譽(Honers and award)

　　工作(實習)經(jīng)歷(Experience/activities)

　　推薦人信息(References)

　　性格和愛好(Character and hobbies)

　　個人信息(Personal data)：

　　姓名、地址、電話和 email 是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。電話前加上區(qū)號，長的電話號碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。Email 要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。這個很重要。

　　標準的用戶名的格式是 firstname.lastname，例如張小泉的郵箱用戶名應當為xiaoquan.zhang 。這樣一來HR容易辨識，二來拼寫錯誤的可能性也大大降低。千萬不要用honey,loveyou等等不professional的名字來做你的郵箱用戶名。

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