公司內部競聘面試問題(2)

　　公司內部競聘面試問題(2)

　　1、你為什么選擇交行

　　2、 交行是國企，你為什么不去外企?

　　3、你為什么選擇管培這個項目?

　　4、我們的培訓的確做得很好，你會不會之后就跳槽呢?

　　5、你的研究興趣是什么?

　　6、沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?

　　7、你對外匯儲備的看法，多還是少?有什么深遠影響?

　　8、如果你認為外匯儲備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?

　　9、如何調動成員的積極性?(9~12 題都是對課外活動進行的提問)

　　10、 活動經費從何處來?

　　11、 如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調?

　　12、 課外活動和學業(yè)如何協(xié)調?

　　13、 該怎么留住人才?

　　14、面對外資企業(yè)的競爭，我們的發(fā)展前景如何?

　　15、你對戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?

　　16、 你覺得自己什么最強?舉個例子

　　17、 你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?

　　18、 你以前討厭上什么課?討厭哪個老師?

　　19、 別人怎么評價你的優(yōu)缺點

　　20、 假設你們每組中要淘汰一個人，你們選誰?各自談談自己的想法

　　21、 你報的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(對于應聘崗位的提問)

　　22、 你筆試成績怎么樣?

　　23、 你應聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場

　　24、 發(fā)達國家的債券市場交易主體有哪些?

　　25、 香港 mini 債的產品結構是什么?

　　26、 什么時候開始對金融感興趣?

　　27、 現(xiàn)在對銀行有什么了解呢?

　　28、 你是應屆畢業(yè)生?為何有機會擔當高職的任課教師?與你自己的學業(yè)是否有沖突?最大的收獲是什 么?(對于實習工作提問)

　　29、 高校教育管理者是不錯的職業(yè)發(fā)展方向，你為什么會選擇面試交行卡中心?

　　30、 您來我們交行就是為了鍛煉面試這個過程?還是什么?

　　31、 你怎么樣看待人力資源部門在企業(yè)中的角色定位?

　　32、 給你選擇題，人資部門是維護員工利益還是股東利益?

　　33、 如果你成為我們人資部門一員，你將如何維護股東利益?

　　34、 怎樣看待培訓師與培訓管理員的區(qū)別?培訓師的核心是什么?

　　35、 你覺得應該怎么樣制定薪酬制度才最科學?

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