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職業(yè)道德模范事跡材料(2)
在東一營(yíng)業(yè)廳擔(dān)任營(yíng)業(yè)班長(zhǎng)期間,也是她工作中壓力最大、指標(biāo)最大、各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)上臺(tái)階的關(guān)鍵時(shí)期。她常常是早來晚走,分析、量化業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核辦法,為了做好新發(fā)展用戶的新務(wù)業(yè)普及指標(biāo),她帶領(lǐng)中心員工提身體力行,率先垂范,招集班組成員研究措施,根據(jù)大家的建議,制定了切實(shí)可行的營(yíng)業(yè)新業(yè)務(wù)考核辦法,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦,加強(qiáng)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行積極溝通,得到了他們的理解和認(rèn)同,總是提前或超額完成發(fā)展任務(wù)。為了做好新業(yè)務(wù)的宣傳和普及工作,她親自帶頭手工制做宣傳畫及宣傳語,為廣大客戶提供了一個(gè)通俗一懂的業(yè)務(wù)宣傳欄目,讓客戶一目了然,這項(xiàng)辦法在全區(qū)得到了推廣使用。
為了加大營(yíng)業(yè)服務(wù),他們?cè)跔I(yíng)業(yè)廳還設(shè)置了意見箱和意見簿,并做到定時(shí)開啟,認(rèn)真閱讀用戶的每一條意見和建議,及時(shí)召開班組會(huì)議向所有成員公布,讓大家對(duì)號(hào)入座,及時(shí)改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。每月定期召開班組民主會(huì)議,讓班組每位成員提出合理化建議,在及時(shí)采納的基礎(chǔ)上加以實(shí)施,這樣不僅有利于做好我們的服務(wù)工作,還拉近了員工和管理者的距離,樹立了主人翁意識(shí)。
為了更方便客戶辦理業(yè)務(wù),2005年公司先后開設(shè)了15家自有營(yíng)業(yè)廳,隨著營(yíng)業(yè)隊(duì)伍的壯大,營(yíng)業(yè)后臺(tái)支撐及管理工作顯得尤為重要,同年她被調(diào)到指導(dǎo)班當(dāng)班長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)市區(qū)自有營(yíng)業(yè)廳績(jī)效管理、服務(wù)及業(yè)務(wù)支撐工作。來到指導(dǎo)班工作后,她對(duì)自己重新定位,把掌握嫻熟的業(yè)務(wù)技能作為第一目標(biāo),為此,他利用大量休息時(shí)間對(duì)各種業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行歸類記憶,比如品牌資費(fèi)類、新業(yè)務(wù)類、促銷活動(dòng)類等,對(duì)于品牌資費(fèi)類選擇將月租費(fèi)、來電顯示費(fèi)、基本通話費(fèi)、漫游費(fèi)對(duì)比記憶的方法進(jìn)行記憶,這樣既加快了記憶速度,又加快了記憶的準(zhǔn)確性。對(duì)于新業(yè)務(wù)類,我選擇與其相近的一些概念進(jìn)行記憶,比如WAP和GPRS這兩個(gè)概念,如果死記硬背的話,非常難記憶,而且對(duì)概念還不理解,更不用說對(duì)用戶解釋、讓用戶試用了,所以我選擇了馬路、小轎車、高速公路的記憶方法,很快便熟悉掌握了這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)!捌鋵(shí)要想熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)并不難,只要找對(duì)正確的學(xué)習(xí)、記憶方法,再多的問題也會(huì)迎刃而解”她如是地說。
閆宏霞時(shí)刻告訴自己,在工作中個(gè)人的一言一行都代表的是公司的形象,讓委屈的淚水流在心里,把真誠(chéng)的微笑獻(xiàn)給用戶,這是她常說的一句話。當(dāng)她面對(duì)怒氣沖沖,蠻不講理,對(duì)工作有不滿和誤解的用戶時(shí),她始終牢記“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的,客戶永遠(yuǎn)是上帝”的服務(wù)口號(hào),她用真誠(chéng)的微笑,和耐心的解釋去化解客戶的誤解和怒火。記得一次她在辦公室因工作沒有忙完,到了下班的時(shí)間卻也全然不知,這時(shí)一位用戶推門而入,一進(jìn)門就滿口臟話。面對(duì)如此怒氣沖沖的用戶,她微笑面對(duì),先請(qǐng)用戶坐下,耐心聆聽用戶的投訴,她一邊耐心地向用戶解釋疑惑,一邊給用戶查找詳細(xì)的話單,疑惑終于打開了,原來用戶曾經(jīng)開通
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