誰沒有經(jīng)歷過畢業(yè)找工作的迷茫

　　看到這些快要畢業(yè)的學生，我總是能想起五六年前的自己。我有幾次印象深刻的面試經(jīng)歷：一次是面試威露士的培訓生，校招上百號人進行無領導小組討論，我被分在最后一組，人不夠湊不齊了，招聘主管直接對我進行終面，直接給了offer，這次印象深刻，是因為太戲劇太順利了;一次是面試寶潔的管培生，面了五六輪，最后沒面上，這次印象深刻，是因為太失落了;但是最最最難忘的還是來上海，有一位面試官跟我說“我覺得你有點不太自信�！蔽艺f是的，剛來上海，有點怵，他說“放松一點，看你的簡歷，你還是很不錯的，上海這么大，有能力的人一般都能實現(xiàn)他的價值，自信一點。”雖然后來我并沒有接受他給的offer，但是他的鼓勵對我有非同尋常的意義。

　　出于同理心，我總是會和那些迷茫，以及不自信的學生有更多的交流，尤其是揣著夢想鼓起勇氣從其他城市來到上海的人。還有那些暫時不符合公司要求的學生，我一般當面就坦誠告知不會推薦復試，我經(jīng)歷過一些面試后無意義的等待，所以不想讓別人也經(jīng)歷這種等待，但是當面拒絕又太殘忍，所以我也會盡可能和他們有些交流作為彌補，我想也許我可以幫他一點，讓他知道怎么努力。所以我會跟他們說：

　　第一，“成功是給有準備的人的。”

　　大部分不符合要求的學生都沒有做好準備。雖然是過來面試廣告策劃，但是大學里除了上了幾門市場營銷課之外，并沒有其他的準備，比如沒看過廣告方面的書籍，沒參加過廣告比賽實踐，沒思考過每天接觸形形色色數(shù)量繁多的各種廣告，我經(jīng)常說，你半只腳跨進這個行業(yè)行動都沒有，怎么能期望行業(yè)里的人愿意拉你進來呢?光是嘴上說說的興趣和熱愛，打動不了人。

　　第二，迷茫是非常非常正常的。

　　有的學生和我交流完第一個問題后，跟我說，其實坦誠說，我并不知道我想做什么。有的學生直接就跟我說，很迷茫，不知道自己要做什么，蠻苦惱的，問我怎么辦?我就說，處于你這個階段，迷茫是非常正常的，解決問題的前提是，承認問題的存在，以及存在的合理性，我老板說，你覺得累，也許是因為你正在走上坡路。同樣，停止不前的人，應該不會有迷茫的煩惱。當然五六年前的我并不是這種心態(tài)，那時候我也迷茫和苦惱。我一邊苦惱一邊尋找，既然我也不知道我要什么，我就投了很多簡歷，一有面試機會就去，而且那時候我在鄭州，每次去面試都是騎著一輛破自行車去的，縱貫整個鄭州去和面試官聊，一邊聊一邊判斷，這是不是我想要的?如果不是，我當然也覺得很失落，甚至很低落，但還真沒有想過放棄，聊的次數(shù)多了，總有一拍即合的時候。這也許是個笨辦法，但是是個辦法，而且后來自己想起來還覺得很美好。

　　第三，注意一些面試的技巧。

　　每個面試官看重的點不太一樣，我喜歡坦誠一些，一個新人，說自己“不知道對公司有什么用”，比說“我什么班都能加”更讓我踏實。另外，說話要有條理，這點很重要，因為一個說話沒有條理的人，我就判斷你的表達能力和邏輯能力都不太好。但事實上，我覺得說話有條理并不需要太多的邏輯能力，只要慢下來，有個學生跟我說“你給我?guī)酌腌姇r間思考一下好嗎?”，我說當然可以，我很喜歡這樣的要求，面試又不是搶答。慢下來之后，你開始說，第一，吧啦吧啦吧啦，第二，吧啦吧啦～～～～至少我就會覺得，你有意識在理思路了，如果你的第一第二還真的脈絡清楚，那就很棒了。但是你上來就講了一大堆，像一團混在一起的毛線，效果肯定不會好。

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