一汽大眾求職經歷分享帖

　　背景：求職者為上海985院校汽車碩士，2012年11月底接到一汽大眾入職體檢通知。

　　網申：一汽大眾的網申系統(tǒng)要填的東西非常多，包括愛好，特長等。同時，要上傳的文件也非常多。其中，本科成績單是必須的，而研究生成績單是可選的。工作地點部分，建議全部勾選，只選一個的，甚至只選長春的都可能會被篩掉簡歷。學校、專業(yè)、工作地點這些招聘單位主要需要了解的信息填全之后就可以提交等待消息了。

　　筆試：11月10日收到了筆試通知，筆試一共是120+人(本考點，上海還有另一個考點)，據(jù)說這次筆試還考一汽大眾的文化，我和室友們還打印了好多文件，室友更是直接用手寫的，感覺就像是考什么的。筆試是很正常的行政能力測試，一汽大眾公司文化題也就5分，很簡單。他們檢查證件非常仔細，筆試直至最后面試，都要檢查證件、證書、成績單等，據(jù)說有人因為東西不全被刷掉。

　　群面：筆試當天晚上就出結果，通知進入測評二，也就是群面，群面一組是12個人，有7-8組，估計80多人參加群面，我們這一組12個人，一大半本科生，一個博士生，還有幾個研究生。本科生包括德語專業(yè)的妹子，都穿的超正式，而我們幾個研究生同學們都是平常一樣的衣服，群面題目在網上可以找到，就看能不能抽到了。一般是社會及民生問題，不要認為理工科學生這個不行，宅男們天天刷論壇，思辨能力也能培養(yǎng)的很高，做決策可能不行，HOLD一個群面還是問題不大的。群面中，先是個人陳述，這個要搶先表達自己的觀點，更容易納入最后的總結，準備時間短，組織語言要快。陳述完進入討論環(huán)節(jié)，闡述觀點語氣要堅定，不要用不確定的詞，多和大家進行目光交流!不要看HR，但是你能感覺的HR在看你。討論期間一定要說話，不是亂說，而是要推進討論進程，有時候就算你有很好的新想法，但是如果引入到了大混亂中，或者引發(fā)了很多同學發(fā)言的欲望，就趕緊打住。要能帶節(jié)奏，而不是和后期搶錢，不要打斷別人。

　　終面：最后等待面試通知是很殘酷的，我們這邊30多個人參加，很多人都沒有收到面試通知，于是有準備“霸王面”的，但是一汽大眾是不支持“霸王面”，群面的時候也有，都被拒絕了，也有人專門去他們下榻的酒店里申請，群面當天晚上就得到通知，后天去面試，給了一天緩沖。

　　面試在安吉內酒店。面試的HR是2個，一男一女，開始很認真的檢查證件，然后開始自我介紹，然后就會根據(jù)簡歷提問：

　　1.為什么選擇一汽大眾，一汽大眾有什么優(yōu)勢?

　　2.XX車你覺得怎么樣?競爭對手是誰?

　　3.大學生活滿意嗎?最遺憾的是什么?

　　4.本科拿到過獎學金嗎?

　　5.去外面實習還要倒貼錢，你認為值得嗎?

　　在外企實習，經理都是外國人，需要用英文交流?HR隨后的面試就切換為英語了，不給一點點準備時間!

　　要用英語說工作和實習嗎都還好，畢竟我確實和外籍老板說過很多，結果話鋒一轉，說聊聊你的家人吧?當時我那個崩潰啊，這個用中文都不好說，我甚至直接表示，能換個TOPIC么?萬般無奈，只好扯到父母對我的教育方式上，也算是家人吧。還問了我女朋友，我說分手了，表示這個話題不開心，英文面試結束。

　　還問了父母對工作地點的看法。之后問我有什么問題，我依照前人的經驗，問他們晉升機制等，HR解釋的很詳細，也說了大公司確實要熬。

　　最后，面試結束居然忘記問他們什么時候有答復就走人了。自認為是面試表現(xiàn)不錯的一次。

　　一汽大眾說15個工作日內給答復，結果面試結束4天就給了體檢通知。

　　http://m.dameics.com/

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