本科畢業(yè)論文開題報告

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本科畢業(yè)論文開題報告范文

　　下面是小編為大家整理的本科畢業(yè)論文開題報告范文，歡迎參考~

本科畢業(yè)論文開題報告范文

　　范文一：本科畢業(yè)論文開題報告范文

　　論文(設計)選題來源:

　　:長春廣播電視大學畢業(yè)設計題目.

　　:吉林省森工集團信息化發(fā)展前景與規(guī)劃.

　　: 吉林省林業(yè)設計院網(wǎng)絡中心網(wǎng)絡改造與發(fā)展規(guī)劃.

　　: 吉林省林業(yè)系統(tǒng)生態(tài)信息高速公路構建課題.

　　論文撰寫與設計研究的目的:

　　跟隨1946年第一臺計算機在美國誕生,人類文明發(fā)展到一個嶄新的時代.尤其是20世紀后10年,以計算機網(wǎng)絡的飛速發(fā)展為契機,我們進入了信息時代.人們的生活和工作逐漸以信息為中心,信息時代更離不開網(wǎng)絡, 任何一個規(guī)模企業(yè)尤其開始依賴網(wǎng)絡,沒有網(wǎng)絡企業(yè)就面臨著落后.

　　吉林省的林業(yè)分布十分廣泛,以長白山系為主要脈絡的山地廣泛分布各種森林資源,而作為林業(yè)及林業(yè)環(huán)境的發(fā)展,林業(yè)生態(tài)信息則是一個更為龐大的系統(tǒng),快捷,準確,合理,系統(tǒng)的采集,處理,分析,存儲這些信息是擺在我們面前的十分現(xiàn)實的問題.在信息交流的這個世界中,信息好比貨物,我們需要將這些貨物(信息)進行合理的處理,其中以硬件為主的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)是這些貨物(信息)交流的公路和處理廠 ,我做這個題目,就是要為它畫出一條公路和若干處理方法的藍圖.

　　由于森工集團這樣的特定企業(yè),其一,它是一個統(tǒng)一管理的企業(yè),具有集團化的特點,網(wǎng)絡的構建具有統(tǒng)一性.其二,它又在地理上是一個分散的企業(yè),網(wǎng)絡點也具有分散性.然而,分散中還具有集中的特點,它的網(wǎng)絡系統(tǒng)的設計就應該是板塊化的.從信息的角度來講,信息的種類多,各種信息的采集傳輸處理角度也不盡相同,我們在設計的過程中不僅要考慮硬件的地域布局,也要考慮軟件平臺的配合.

　　沒有最好,只有更好;更新觀念,大步向前.我相信,在導師的精心指導下,經(jīng)過我的努力,我將為它們創(chuàng)造出一條平坦,寬闊的高速公路 .

　　,論文(設計)研究的對象:

　　擬訂以吉林省林業(yè)系統(tǒng)為地理模型,以林業(yè)網(wǎng)絡綜合服務為基本需求,以網(wǎng)絡拓撲結構為設計方向,以軟件整合為應用方法,開發(fā)設計一套完整的基于集散集團企業(yè)的企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng).

　　,論文(設計)研究預期達到目標:

　　通過設計,論文的撰寫,預期達到網(wǎng)絡設計全面化,軟件整合合理化,網(wǎng)絡性能最優(yōu)化,資金應用最低化,工程周期最短化的目標.

　　,論文(設計)研究的內容:

　　一),主要問題:

　　設計解決網(wǎng)絡地域規(guī)范與現(xiàn)有網(wǎng)絡資源的利用和開發(fā).

　　設計解決集中單位的網(wǎng)絡統(tǒng)一部署.

　　設計解決多類型網(wǎng)絡的接口部署.

　　設計解決分散網(wǎng)絡用戶的接入問題.

　　設計解決遠程瘦用戶網(wǎng)絡分散點的性能價格合理化問題.

　　設計解決具有針對性的輸入設備的自動化信息采集問題.

　　合理部署網(wǎng)絡服務中心的網(wǎng)絡平衡.

　　優(yōu)化網(wǎng)絡服務系統(tǒng),營造合理的網(wǎng)絡平臺.

　　網(wǎng)絡安全問題.

　　,基本應用軟件整合問題.

　　二),論文(設計)包含的部分:

　　,地理模型與網(wǎng)絡模型的整合.

　　,企業(yè)內部集中部門網(wǎng)絡設計.

　　,企業(yè)內部分散單元網(wǎng)絡設計總體分散.

　　,企業(yè)內部分散單元網(wǎng)絡設計遠程結點.

　　,企業(yè)內部分散單元網(wǎng)絡設計移動結點.

　　范文二：本科畢業(yè)論文開題報告范文

　　一,本研究的主要依據(jù)和目標.

　　本項目的研究意義及其在現(xiàn)實生活的研究現(xiàn)狀

　　,本項目的意義

　　團隊建設顧名思義就是要搞好整體,維護整體,帶動一個企業(yè)的發(fā)展前進.團隊建設注重團隊的核心目標,團隊的管理機制,團隊的精神. 團隊的業(yè)績大于個體業(yè)績的總和這是團隊建設根本利益之所在.一個良好團隊的建設還會在公司決策執(zhí)行,項目開發(fā),企業(yè)形象,資源整合,公司效率和管理行為的執(zhí)行中起極其有效的作用.廣告公司的業(yè)務團隊的建設又有其特殊性,它不僅具有協(xié)作性團隊所擁有的合作作用,同時,它也十分重視團隊個體的個性發(fā)揮.建設良好的廣告業(yè)務團隊將有助于廣告公司效率的大大提高,具有十分重要的意義.

　　,國內外的研究現(xiàn)狀以及存在的問題

　　隨著我國廣告業(yè)的不斷發(fā)展,廣告之間的競爭也是越來越激烈.廣義上來說,服務的競爭實質上是一種無形產品的競爭.但最終意義上的競爭是人的競爭,人的競爭是更高層次,更高品位的競爭.福州廣告公司經(jīng)過幾年的發(fā)展,從經(jīng)營業(yè)務較為單一,部門設置較為簡單,管理制度較為簡單的企業(yè),發(fā)展成為現(xiàn)在的廣告業(yè)務多元化,部門設置較為齊全,管理制度較為規(guī)范化的公司.

　　主要參考文獻:

　　[1]朱海松.國際4a廣告公司基本操作流程[l] 廣東經(jīng)濟出版社: xx(4)

　　[2]杰弗里、蘭開斯特,萊斯特、馬幸哈姆著,丁梅生馮曉波,應斌譯.戰(zhàn)略營銷計劃和評估[m] 遠東出版社 : 1998(6):53-67

　　[3]杭州日報報業(yè)集團xx年報(l) 內部刊物, xx

　　[5]劉大東. 高效團隊建設5w1h .中國管理傳播網(wǎng) xx(2)

　　[6]陸斌,媒體廣告經(jīng)營策略[l],現(xiàn)代廣告xx (106)

　　[7]朱月昌,公共廣告研究[l] 國際廣告,1994(3)

　　[8]朱月昌,略論電視廣告解說詞的創(chuàng)作[l],福建廣告論文集,福建科技出版社,1998(7

　　[9]于曉茹, 從福視廣告看廣告業(yè)的發(fā)展趨勢[l],視聽天地,xx(6):68

　　[10]廣告業(yè)呼喚整體策劃人才和廣告創(chuàng)意人才[eb/ol].

　　[11] 王軍光,網(wǎng)絡廣告業(yè)步入分眾傳播[eb/ol].

　　[12] xx年中國廣告業(yè)統(tǒng)計分析報告

　　[13] 新浪網(wǎng).丁俊發(fā),中國城鄉(xiāng)居民消費需求變化的新趨勢[eb/ol].

　　[14] 新浪網(wǎng)絡.鄭和平,世紀之交的廣告業(yè)發(fā)展方針和政策[eb/ol].

　　[15] 丁俊杰, 中國廣電媒介集團化研究 [m] 北京:中國物價出版社

　　本項目的研究內容,研究目標和擬解決的關鍵問題

　　研究內容

　　團隊建設的相關理論

　　本項目主要以一個具體的廣告公司為例,考察和分析其在尋求發(fā)展中,團隊建設方面所面臨的具體問題,團隊建設顧名思義就是要搞好整體,維護整體,帶動一個企業(yè)的發(fā)展前進.團隊建設注重團隊的核心目標,團隊的管理機制,團隊的精神. 團隊的業(yè)績大于個體業(yè)績的總和這是團隊建設根本利益之所在.

　　福州地區(qū)廣告公司業(yè)務團隊建設現(xiàn)狀

　　業(yè)務團隊的建設是廣告公司發(fā)展的重要管理工作,它是廣告公司各個具體工作任務的實施和企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)的關鍵.福州廣告公司的業(yè)務正向更加多元化的方向發(fā)展,主要有業(yè)務項目的多元化,業(yè)務服務的多元化以及業(yè)務范圍的多元化.隨著福州廣告業(yè)的發(fā)展壯大,對福州廣告公司業(yè)務團隊建設提出了更高的要求.

　　福州地區(qū)廣告公司業(yè)務團隊建設方面存在問題

　　導致福州地區(qū)的廣告公司在業(yè)務團隊建設上面臨了許多問題,也成為了大多廣告公司急需解決的問題.解決業(yè)務團隊建設將直接關系到福州地區(qū)廣告公司的發(fā)展.

　　改善廣告公司業(yè)務團隊建設的主要措施

　　調整經(jīng)營思路,建設高效業(yè)務團隊是發(fā)展廣告業(yè)的關鍵.業(yè)務團隊的建設,最關鍵是加強對福州地區(qū)廣告人才的開發(fā),吸引和保留 .建立良好的地區(qū)的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,應建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調控力度來有效的管理和監(jiān)管.

　　研究目標

　　通過本課題的研究,力求初步建立一個科學合理的,廣告業(yè)團隊建設.為同行們構建一個新經(jīng)營戰(zhàn)略思路,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略整合研究在廣告業(yè)中能蓬勃發(fā)展并得以在實際中應用和創(chuàng)新.

　　擬解決的關鍵問題

　　通過實際廣告業(yè)團隊建設的現(xiàn)狀,對其實際操作中所存在問題進行剖析,并提出相應解決實用型的人力資源戰(zhàn)略整合方法和建設新的團隊建設.

　　解決其在特定環(huán)境下廣告業(yè)如何按照地區(qū)行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調控力度來有效的管理和監(jiān)管.

　　本研究的特色和立論依據(jù)

　　本項目的特色和創(chuàng)新之處:

　　針對性.人力資源戰(zhàn)略問題是一個宏觀而且抽象的問題,當前許多專家和學者都對其進行了大量的研究并取得了顯著成果,但是針對一個具體行業(yè)做的研究還比較少,也不夠系統(tǒng)和深入,不夠針對性.本文試圖在這些專家學者研究的基礎上,聯(lián)系自己在實際的操作中的過程,綜合探討廣告業(yè)團隊建設問題.

　　引入人力資源戰(zhàn)略分析理念.近幾年來,人力資源戰(zhàn)略研究在我國各行各業(yè)中迅速蔓延開,短短的幾年中,已經(jīng)取得巨大的成果并有很大的突破,初步建立了具有中國特色的人力資源戰(zhàn)略分析體系,人力資源戰(zhàn)略整合是其中的一個方面.結合具體的行業(yè)對其進行人力資源戰(zhàn)略整合問題,不僅細化了人力資源戰(zhàn)略整合的作用,而且突出了行業(yè)的特殊性.本文將借鑒國內外先進的經(jīng)驗,對這一問題進行全面和深入的探討.

　　立論依據(jù)

　　本文以科學的人力資源戰(zhàn)略分析理論為指導,根據(jù)具體的具體的廣告公司的分析總結和調查研究,運用管理學,經(jīng)濟學,市場營銷學和社會調查學等多學科理論,借鑒國內外相關研究成果,通過分析對比,對廣告業(yè)中的團隊建設問題進行分析和對策研究.

　　二,研究方法和調研安排

　　,研究方法

　　本文擬采用系統(tǒng)分析,比較分析,理論分析與實證解剖相結合的研究方法,著重研究分析廣告業(yè)中的團隊建設方面存在的主要問題,并針對性地提出了建議和措施.

　　,調研安排

　　根據(jù)所研究分析成果,采用上述研究方法,提出廣告業(yè)中的團隊建設存在的問題和措施方案,寫出畢業(yè)論文初稿.

　　征求指導老師的意見,并對論文初稿進行必要修改,最后定稿.

　　三,論文基本大綱

　　福州地區(qū)廣告公司業(yè)務團隊建設現(xiàn)狀分析

　　二,福州地區(qū)廣告公司業(yè)務團隊建設方面存在問題

　　,傳統(tǒng)的經(jīng)營思想和淡薄的發(fā)展意識阻礙了福州地區(qū)廣告公司的業(yè)務團隊建設發(fā)展.