求職面試應避免的五種錯誤

　　在求職面試環(huán)節(jié)，有哪些需要注意的地方?什么言行舉止能給面試官帶來好印象?中國人才網職場專家針對求職者在面試中易犯的錯誤開出“處方”。

　　人力資源專家說，求職者在面試前，要避免的錯誤主要有五處：

　　一是自我評價不正確�！霸诿嬖嚽耙欢ㄒ獙ψ约河姓�確的評價和了解，知道自己最擅長做什么，對什么有興趣，擁有什么樣的技巧�！彼�說。

　　二是信息了解不深入。專家表示，求職者應聘一個崗位，要知道所應聘的工作是干什么的，主要工作內容、服務對象是什么，聽從誰的安排、有沒有技能要求，工作環(huán)境是室內還是室外，日常工作是怎樣的流程，還要了解企業(yè)的背景信息。

　　三是沒有針對性地修改簡歷。“首先你要了解企業(yè)關心什么，企業(yè)關心你能為企業(yè)創(chuàng)造多少財富�！�

　　四是著裝準備不妥當。她認為，無論穿什么衣服都要整潔得體，不要花里胡哨，配飾也要簡單大方。

　　五是材料準備不全，如忘帶會計上崗證等。

　　專家還說，面試中還應避免的錯誤有：讓人陪同來面試;不注意細節(jié)，如不敲門就闖進來;蹺二郎腿或不停抖動;面試時左顧右盼或有其他小動作;面試時接電話;當眾嚼口香糖;過于拘謹而表現不足;表現過分，賣弄做作;回答問題不恰當等。

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