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面試題：給我們一個錄取你的理由？
無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，我們或多或少都會接觸到試題，通過試題可以檢測參試者所掌握的知識和技能。那么一般好的試題都具備什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的面試題：給我們一個錄取你的理由？，希望對大家有所幫助。
面試題：給我們一個錄取你的理由？ 1
在面試環(huán)節(jié)，求職者們想要成功說服面試官給他們工作的機(jī)會，通常情況下，面試官都會這樣提問：給我們一個要錄取你的理由?那么，這個時候我們應(yīng)該怎么回答呢？
A.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
B.因為我有很強(qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。
C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯的.看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
面試題：給我們一個錄取你的理由？ 2
問到這個問題一般是兩個場景，一個是商學(xué)院面試。一個是招聘。
不管是哪一個場景，這都是一個比較考驗人的自我認(rèn)識的場景。 這個問題一般都不會上來就被問到，一般會在面試已經(jīng)聊了很多關(guān)于你的經(jīng)歷了。作為面試官要么我覺得還不錯，我想通過這個問題，讓你來總結(jié)一下你的前面講的各種東西； 要么，我對你有寫?yīng)q豫，聽起來還可以，但是似乎有跟你類似的經(jīng)歷和 想法的人挺多的，你需要給我一些更強(qiáng)烈的理由。所以此時也是一個你總結(jié)和拔高你前面整個面試內(nèi)容的機(jī)會。
我不認(rèn)為有一個標(biāo)準(zhǔn)的'答案。而是需要你有至少以下三個方面要思考：
1. 你自己的優(yōu)勢是什么？ 什么是你擅長的，有價值的經(jīng)驗？
2. 你是否對競爭者的形勢有所感知。比如當(dāng)你申請哈佛商學(xué)院，你肯定會知道同樣跟你一起申請的人（盡管你不認(rèn)識他們每一個人）也許是來自麥肯錫的，也有五百強(qiáng)的管培，也可能是互聯(lián)網(wǎng)大廠的.... 或者當(dāng)你應(yīng)聘一家知名PE的時候，你肯定也會知道競爭這個職位人都不會差，要么是頂級投行的，要么是業(yè)界的insider，要么是其他家的.
3. 你是否了解對方的要求，比如崗位的要求，比如商學(xué)院喜歡什么樣的人。
結(jié)合以上三個方面，你認(rèn)為，你的相對優(yōu)勢是什么，你跟別人不一樣的地方可能是什么呢？
不過題主可以放心，這個題大部分人都回答不好。最多就是“我有五年的消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗”
而好的答案，已經(jīng)是你之前經(jīng)過了很多思考的，真的意識到了自己跟別人的不同之處。比如多年前我的一個國企背景的學(xué)員面試PE的時候也被問到這樣的問題，他的我的職業(yè)目標(biāo)是要做的PE主要的標(biāo)的都是國企，我非常熟悉國企里面錯綜復(fù)雜的情況和國企領(lǐng)導(dǎo)的決策模式，我就可以真正推動項目的進(jìn)展。
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