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面試常問(wèn)的五個(gè)問(wèn)題

時(shí)間:2024-09-16 17:22:33 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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面試常問(wèn)的五個(gè)問(wèn)題

中國(guó)人才網(wǎng)的面試試題頻道下面分享的五個(gè)是你在面試環(huán)節(jié),可以向面試官發(fā)問(wèn)的問(wèn)題。它們將改變面試的節(jié)奏和方向,使之更符合你的利益,同時(shí)會(huì)幫助你獲得你所需要的重要信息。

面試常問(wèn)的五個(gè)問(wèn)題

1.“在90天里,我們?cè)趺床拍苤牢覀冸p方都做了正確的選擇:你聘用了我,而我選擇了這份工作?”

2.“這家公司里你的超級(jí)明星們身上最突出的三個(gè)特點(diǎn)是什么?”

3.“在這里想要努力成功的人共同的兩三個(gè)特點(diǎn)是什么?”

4.“公司或部門(mén)里的什么樣的變動(dòng)創(chuàng)造了這個(gè)機(jī)會(huì)?”

5.“這家公司在未來(lái)6到12個(gè)月里最大的行動(dòng)計(jì)劃是什么?這份工作對(duì)于這個(gè)計(jì)劃起什么作用?”

這些問(wèn)題關(guān)注的是這家公司、該公司的文化和你正在面試的職位應(yīng)該產(chǎn)出的價(jià)值。這些問(wèn)題能夠幫助你達(dá)到一些很好的次要目標(biāo):

1.給面試主考官留下深刻印象——當(dāng)你把面試的談話引向更高層次的時(shí)候,也就是恭維了面試主考官,改變了他或她對(duì)你的印象。

2.關(guān)注細(xì)節(jié)——這些問(wèn)題的語(yǔ)言更為強(qiáng)大,因?yàn)樗鼈兎浅>唧w。讓你的問(wèn)題變得更明確具體,你就能夠獲得更高質(zhì)量、更清晰的答案。

3.了解真實(shí)的情況——你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題讓你從總體上了解了這家公司和這個(gè)職位的職責(zé),這些內(nèi)容很真實(shí),不像企業(yè)公共關(guān)系部門(mén)刻畫(huà)的那樣。無(wú)論是好是壞,你希望了解真實(shí)的情況,而這些問(wèn)題會(huì)幫助你達(dá)成這一目標(biāo)。

當(dāng)你把自己定位成一種獎(jiǎng)勵(lì),那么你就成了買(mǎi)家。你的頭腦越清晰,你就能夠獲得越強(qiáng)大的回答,越有可能贏得你渴望的機(jī)會(huì)。調(diào)整你的心態(tài),讓自己變成一個(gè)買(mǎi)家,你就會(huì)成為一個(gè)精明的消費(fèi)者,會(huì)問(wèn)出一些有水平的問(wèn)題。

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