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職場:寧死不做“上班奴”呢不得不知

時間:2024-10-10 18:19:12 學(xué)人智庫 我要投稿
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職場:寧死不做“上班奴”呢不得不知

  上班奴特征之一:做人越好,就越容易受欺負(fù)。

職場:寧死不做“上班奴”呢不得不知

  解決之道:職場里,所有人都是自私的,因?yàn)榇蠹叶家鹑∽约旱睦。如果你做人太好,太無私的話,你應(yīng)得的利益就會被別人搶去,你會持續(xù)不斷的受到自私者的起伏。所以你可以不做壞人,但至少要對人有所防備。

  上班奴特征之二:工作不會讓你把握自己的命運(yùn),恰恰相反,去工作就是把命運(yùn)交給別人掌控。

  解決之道:職場是以權(quán)力為中心的,權(quán)力越大的人就越能掌握你的命運(yùn),所以要和擁有權(quán)力的人搞好關(guān)系,這才是立身之道。

  上班奴特征之三:你一定會遇到有背景有來歷的同事,不管你做什么都無法超越他們。

  解決之道:有背景家世的人,通常前期都會發(fā)展的很好,但他們只能達(dá)到某一個平臺就止步不前了。他們很難有超過家世背景的發(fā)展,但對于普通人來說,起步雖然難,但能達(dá)到的高度卻難以限制。所以,沒有背景的人,將是后發(fā)先至的命運(yùn)。撐過最早一段時間,不要認(rèn)輸就可以。

  上班族特征之四:你是上司的私人物品,寧可閑置,也不能讓別人用。

  解決之道:上司的權(quán)力就是管理下屬,所以每個下屬都是他的私人物品,就算自己不用,也不準(zhǔn)別人染指。所以你想離開上司控制的時候,就一定要走的堅(jiān)決,不可以猶豫。心里有一絲猶豫都不要表露出想走的跡象。

  上班奴特征之五:好事都是別人做,出事卻要你負(fù)責(zé)。

  解決之道:職場里每個人都是自私的,所以大家都會趨利避害。如果你不這么做,那么好事情永遠(yuǎn)都會被人搶走,壞事情永遠(yuǎn)都落在你頭上。所以,職場里一定要守住自己的底線,對你有好處的才做,出事要你負(fù)責(zé)的事情決不能碰。

  上班奴特征之六:是不是你想事業(yè)有成卻總懷才不遇?是不是想混日子卻總有做不完的事情?

  解決之道:職場是圍繞著權(quán)力轉(zhuǎn)而不是圍繞著你轉(zhuǎn)的,所以它不會因?yàn)槟愕南敕▋寒a(chǎn)生什么改變。上司不會因?yàn)槟阆胍聵I(yè)有成而給你事情做,更不會因?yàn)槟阆胪祽袃翰唤o你事情做。只有與上司有良好的互動,搞好了關(guān)系,才可以心想事成。

  上班奴特征之七:需要你時人人對你很好,不需要你時沒人答理。

  解決之道:職場是一個交換利益的場所,所有人進(jìn)入這個地方,都是為了獲得利益和交換利益。大家都不是來交朋友的,如果你對別人沒好處,又怎么會有人來搭理你呢?所以最好的狀態(tài)時讓自己變得對所有人都有用,但卻又不會很容易被人利用。

  上班奴特征之八:不管你做得多辛苦,始終都不會有人認(rèn)同你。

  解決之道:做的辛苦不代表就會得到認(rèn)同。因?yàn)樯纤居猩纤鞠胍慕Y(jié)果,老板有老板想要的結(jié)果,他們不會看下屬是怎么做的,也不會看到別人多辛苦,只會看這個結(jié)果對自己有沒有用。所以,要盡可能的把時間精力放在對上司有好處的事情里,這樣才能獲得認(rèn)同。

  上班奴特征之九:做得好不如說得好,說得好不如夸得好。

  解決之道:在職場里,光會做是沒用的,因?yàn)閯e人沒看到,你做了也是白做。所以做完事情后,一定要學(xué)會匯報(bào),并且要按照上司的喜好、利益來進(jìn)行匯報(bào)。說的好,往往比做的好還要有效。

  上班奴特征之十:上司答應(yīng)你的事情,說變卦就變卦,完全沒有信用。

  解決之道:上司只會記得和他利益息息相關(guān)的事情,與他無關(guān)的事情會被忘到九霄云外去。當(dāng)初答應(yīng)你,是因?yàn)楫?dāng)初你對他有用,現(xiàn)在變卦了,是因?yàn)槟愕膬r值用完了。所以,最好的方式是把上司的利益和自己掛鉤,然后盡快兌現(xiàn)好處,拿錢時手一定要快,拿到了的才是你的。

  上班奴特征之十一:每天為忙而忙,與當(dāng)初的理想越來越遠(yuǎn)。

  解決之道:老板花錢雇你,不是讓你實(shí)現(xiàn)你的理想,而是讓你實(shí)現(xiàn)老板的理想,你受雇傭的時間越長,與自己理想就會越遠(yuǎn)。解決方法也很簡單,就是做老板的事情是一回事兒,而實(shí)現(xiàn)自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步驟,然后每天做一點(diǎn),日積月累,就會越來越接近。

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