人事經(jīng)理個人簡歷模板
基本信息 頭像 姓 名： 中國人才網(wǎng) 性 別： 男 民 族： 漢族 出生年月： 1974年3月18日 證件號碼： 婚姻狀況： 已婚 身 高： 165cm 體 重： 65kg 戶 籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江 畢業(yè)學校： 佛山科學技術學院 學 歷： 本科 專業(yè)名稱： 中英文秘書 畢業(yè)年份： 1998年 工作年限： 十年以上 職 稱： 求職意向 職位性質(zhì)： 全 職 職位類別： 人力資源-人事經(jīng)理 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 職位名稱： 人力資源總監(jiān) ; 人力資源經(jīng)理 ; 行政經(jīng)理 工作地區(qū)： 湛江市 ; 待遇要求： 可面議 ; 需要提供住房 到職時間： 一個月內(nèi) 技能專長 語言能力： 英語 良好 ; 普通話 標準 計算機能力： 綜合技能： 教育培訓 教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷 20XX年3月 - 20XX年1月 廣東海洋大學 本科 20XX年9月 - 20XX年6月 廣東佛山科學技術學院 �？� 培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 證書 20XX年4月 - 20XX年4月 深圳中商國際管理研究院 國際職業(yè)培訓師資格證書 20XX年3月 - 20XX年3月 成功夢工場培訓機構(gòu) 畢業(yè)證書 20XX年6月 - 20XX年6月 安子培訓機構(gòu) 畢業(yè)證書 工作經(jīng)歷 所在公司： 湛江方向機廠 時間范圍： 20XX年1月 - 20XX年10月 公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工 擔任職位： 人事科長 工作描述： 該工廠主要生產(chǎn)汽車方向機，員工達500多人，本人主要負責來料檢驗與半成品、成品的質(zhì)量檢驗，制定了質(zhì)量檢驗出入庫管理規(guī)定。半年后又調(diào)任人事科長管理，負責廠家人事、培訓、考勤、勞動紀律及企業(yè)文化建設、行政后勤、員工文娛生活等事宜。 離職原因： 所在公司： 廣東大新公司 時間范圍： 20XX年10月 - 20XX年9月 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工 擔任職位： 行政人事經(jīng)理 工作描述： 公司屬于民營企業(yè)，員工近1000多人，任職期間全面負責公司日常行政事務與人事管理。負責人力資源開發(fā)、規(guī)劃；人員招聘、培訓、考核，根據(jù)公司現(xiàn)實狀況進行薪資及福利體系設計、調(diào)整；制定各項規(guī)章制度及推行實施。公司的各種證件申辦及年審，社保辦理，負責公司宿舍、綠化衛(wèi)生、飯?zhí)�、保安、車輛等管理。 離職原因： 所在公司： 廣東信威綠色家居產(chǎn)業(yè)集團有限公司 時間范圍： 20XX年9月 - 20XX年12月 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工 擔任職位： 人力資源主管 工作描述： 公司屬于中外合資企業(yè)，下屬有家具廠、箱包廠、高爾夫職業(yè)學校、香港啟誠等十幾分公司分廠。公司主打產(chǎn)品系木制品（木家具、木門）、箱包（珠寶箱、公文袋），員工近3000多人。本人主要負責人力資源部的培訓、人事、招聘、考核等工作及兼管行政后勤工作 。任職期間編寫完善員工、干部培訓教材并執(zhí)行實施、完成PPT課件制作，制定企業(yè)內(nèi)外培訓計劃；制定完善招聘工作流程、不斷開發(fā)新的招聘渠道、具有豐富招聘人脈關系網(wǎng)，建立人才資源庫，人力梯隊建設，及時保證人力資源的需求；完善各項手續(xù)流程（包括入職、異動、獎懲、離職等人事手續(xù)）及制定廠家技術員工考核等級制度。并協(xié)助人力資源總監(jiān)制定各項規(guī)章制度完善ISO體系，在任期間有效地改善了招聘、培訓、考核工作流程，不斷開發(fā)，降低公司人力資源的成本。 離職原因： 其他信息 自我評價： 本人具有多年人事與行政管理工作經(jīng)驗。熟悉國家的勞動法律法規(guī)及用工政策。具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織及執(zhí)行能力；有極強的團隊協(xié)作精神；能承受較大的工作壓力；具備有優(yōu)秀的語言表達能力和較強的文字功底。對整套科學的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、考核、員工關系等模塊非常熟悉，有多年豐富的招聘、培訓、人力資源管理的工作經(jīng)驗；對行政后勤總務等管理非常熟悉，具有較強的談判和處事接待能力，具備熟練的電腦操作技能，能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。 發(fā)展方向： 資深行政人事管理總監(jiān)、顧問、專家。 其他要求： 企業(yè)須辦理社保,每月至少四天休息。 聯(lián)系方式http://m.dameics.com/
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