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人力資源專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷

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人力資源專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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人力資源專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  篇一

  姓  名: unjs  性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 廣東-東莞 年  齡: 23

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 160cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

  行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

  行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

  尋求職位: 人力資源專(zhuān)員、 人事專(zhuān)員、 人事助理

  教育經(jīng)歷

  2008-09 ~ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)

  2005-09 ~ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

  **公司 (2011-10 ~ 2012-11)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 人力資源專(zhuān)員 崗位類(lèi)別: 人力資源專(zhuān)員

  工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

  (一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

  1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)

  2、招聘情況的分析與改善

  3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

  4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

  5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

  (二)關(guān)于考勤

  1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

  2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

  3、各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

  4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

  5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

  6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算

  (三)其他

  1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

  2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更

  3、參與相關(guān)管理辦法的變更

  4、起草各種公司文件、公告

  5、勞資關(guān)系的處理

  6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

  **公司 (2010-12 ~ 2011-10)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 原材料及加工

  擔(dān)任職位: 人力資源助理 崗位類(lèi)別: 人力資源專(zhuān)員

  工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:

  1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);

  2、對(duì)員工的考勤管理;

  3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

  4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

  5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

  6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

  7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

  8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;

  9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;

  10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;

  11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等;

  12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

  技能專(zhuān)長(zhǎng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook,懂得美圖和基本了解PS,掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

  技能專(zhuān)長(zhǎng): 英語(yǔ)水平良好,有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ): 流利

  英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般

  英語(yǔ): 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己,改進(jìn)自己,努力吸收相關(guān)知識(shí)。

  其他要求: 購(gòu)買(mǎi)社保;每周休息。

  篇二

  姓 名: 性別:

  婚姻狀況: 民族:

  戶 籍: 年齡:

  現(xiàn)所在地: 身高:

  聯(lián)系電話:

  電子郵箱:

  求職意向

  希望崗位:人力資源專(zhuān)員

  工作年限: 職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型:全職 可到職日期:隨時(shí)

  工作經(jīng)歷

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任人力資源專(zhuān)員。主要工作是:1、據(jù)部門(mén)提出的招聘需求,根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息,匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選,并組織初試;3、根據(jù)初試結(jié)果的名單,組織相關(guān)部門(mén)人員參與復(fù)試篩選;4、據(jù)公司總體的用人需求,針對(duì)核心管理和專(zhuān)業(yè)人員,建立人才儲(chǔ)備庫(kù);5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作,保障招聘工作的有效性;6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任行政人事主管。主要工作是:1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作 ;3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;4、采購(gòu)管理:公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作,各類(lèi)裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督 ;5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作:設(shè)備維護(hù)、車(chē)輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;6、 負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)活動(dòng),對(duì)外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任銷(xiāo)售助理。主要工作是:1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購(gòu)訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購(gòu);2、匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù),完成銷(xiāo)售報(bào)表的編制;3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會(huì)的聯(lián)系及籌備;4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理,辦公用品、日用易耗品等的采購(gòu);5、經(jīng)銷(xiāo)商管理:公司經(jīng)銷(xiāo)商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等,做好客戶的維護(hù);6、倉(cāng)庫(kù)管理:貨品進(jìn)、銷(xiāo)、存系統(tǒng)管理。

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx大學(xué)

  最高學(xué)歷:大專(zhuān)

  畢業(yè)日期:xx-07

  專(zhuān) 業(yè):園林

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  熟練應(yīng)用windows平臺(tái)上的各類(lèi)應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。

  個(gè)人自傳

  本人具備專(zhuān)業(yè)人力資源管理能力,擅長(zhǎng)招聘工作,多年的行政人事工作經(jīng)歷,使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力,配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!

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