簡歷的制作技巧
怎樣制作簡歷才能打動面試官呢，同時也能把自己的簡歷做得很有個性化呢?
(1)制作一份好的簡歷
簡歷當然就是要“簡”。一份好的簡歷要回答好以下三個問題：其一是為什么申請這份工作;其二是為什么說你適合這個工作;其三是未來你怎樣為公司做貢獻。一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點，要有的放矢。與申請的工作無關(guān)的經(jīng)驗要力求簡約。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的潛力，所以在你的簡歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來無限的希望。
簡歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團經(jīng)驗和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長和語言能力，性格特點與評價，求職意向及簡單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達出你有強烈的動機希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來什么貢獻，即你的價值所在。
同時，簡歷一定要“突出個性、與眾不同”。要學(xué)會多用定量化的語言來描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，因為數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
簡歷要隨時更新，每次面試、筆試之后都要對其進行修改。因為每次修改都會對自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長等有更深的了解。總的來說，整個擇業(yè)過程就是一個自我挖掘的過程，你必須了解用人單位需要什么。
(2)制作求職名片
求職名片就是綜合你的重要求職信息的類似于名片狀的精美卡片。制作求職名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片;右邊則從上到下印上姓名、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會工作(學(xué)校工作)、聯(lián)系電話、政治面貌等基本信息，讓人一目了然;右下角用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作;在背面列出特長優(yōu)勢、專業(yè)技能、獲獎記錄、工作業(yè)績等等能突出你的個性、能力、特長、工作背景的種種成績。
當你獲得面試的機會后，也別忘了帶上你的求職名片參加面試，讓它幫助你獲得下一輪角逐的入場券。
(3)用電子郵件發(fā)送簡歷的注意事項
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去;對照用人單位的要求寫簡歷;用私人郵箱發(fā)送主題鮮明的應(yīng)聘郵件;在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
(4)在簡歷中應(yīng)盡量避免的用語
我對…非常感興趣;隨信附上履歷，供您參考;牽涉?zhèn)�人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙;我精力充沛;請查收履歷;薪金待遇可以協(xié)商;期待您的答復(fù);請接受我的履歷;我的專長可應(yīng)用于…等。
(5)在簡歷中應(yīng)盡量略去的用語
略去日期，而把日期放在求職信里;略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè);略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事;略去薪金要求，在面試之前就確認你的工資要求很不明智，而且你可能低估了自己的潛力;略去證明人，雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，但是任何有價值的證明應(yīng)該提供。
(6)各國外企對簡歷的特別要求
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