在職場上新人最易犯的錯誤有哪些

　　導(dǎo)語：對于剛剛?cè)肼毜穆殘霾锁B，如何適應(yīng)此刻的工作環(huán)境和使自己變強大是很重要的，你的優(yōu)點是你正值年輕，你的缺點是你沒有工作經(jīng)驗，以下是小編為大家精心整理的在職場上新人最易犯的錯誤，歡迎大家參考！

　　【不夠勤奮】

　　笨鳥先飛，你既然不是天才就要好好的加把勁，你既然是剛?cè)肼毦鸵欢ㄒ�勤奮努力，老板給你安排繁瑣的工作不是你懶惰成精的借口，既然老板愿意把工作交給你，證明他想帶動你的積極性和檢測的處理問題的能力，如果你一再的推三阻四只會給老板留下不好的印象。

　　【愛說不愛做】

　　口才好是你的本錢，你在哪里都是侃侃而談，豈知辦公室本來就是一個需要安靜的地方，大家埋頭工作的時候你只會嚷嚷，說的一套一套的，做得卻不好，你費勁心思哄老板開心，還不如拿出一套方案來取悅老板。

　　【隱瞞撒謊】

　　做錯了事勇于承認(rèn)錯誤是小學(xué)老師教我們的道理，工作上一旦犯了錯就要及時彌補，否則和這個空洞會越來越大，如果一直隱瞞撒謊，等到時候被發(fā)現(xiàn)了，可能造成無法彌補的錯誤。犯錯不要緊，最主要是要敢于擔(dān)當(dāng)，一旦你工作上有了失誤，你日夜顛倒的加班反而會讓老板對你重新審視。

　　【邋遢不整潔】

　　辦公桌上的小空間是最能體現(xiàn)你是否愛干凈的地方，雖說這是你的小小地盤，但是畢竟這是公共場所，人流量大，老板隨時可能經(jīng)過，管理人才的守則中很重要的一點是從小事抓起，微小的細(xì)節(jié)可能會是老板重視你或排斥你的考量方式。

　　【不積極】

　　老板招你進公司，是為了給公司創(chuàng)造效益，而不是想要看你這種走一步看一部的狀態(tài)，在完成日常的工作后，你可以主動請示做點別的工作，突出你的辦事能力，這樣不僅能讓老板知道你積極上進的態(tài)度，還能渲染整個公司員工努力進取的氛圍。

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