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求職如何回答被解雇？
在求職簡歷表上，面試官通常都會(huì)看你上面的工作經(jīng)驗(yàn)欄，會(huì)問你為什么要離開那個(gè)職位。你可以這樣寫："試用期結(jié)束后離職" ，盡管你只在那里停留很短時(shí)間的事實(shí)，很容易從日期上看出來。
但在面試中，你需要為你的解職找到真正的解釋。他們沒有說原因，但你需要做下來，真正想通。
* 未能與同事融洽相處嗎?
* 通常不能很好適應(yīng)嗎?
* 比其他學(xué)員完成的任務(wù)更少嗎?
* 工作節(jié)奏比其他學(xué)員慢嗎?
* 遲到/早退/打電話請(qǐng)病假很頻繁嗎?
* 問問題太多嗎?
* 找麻煩嗎?
你被解雇一定有一個(gè)原因。解雇某人比讓他們繼續(xù)工作更難。因此，你的前任老板盡管有可能只是個(gè)白癡，也一定有一些原因讓她想讓你離開。你必須找出那是什么原因(這是最重要的一點(diǎn))，找到解決辦法。然后，當(dāng)你被問到離職原因時(shí)，你可以說：
我在六個(gè)月的試用期中被解職。事實(shí)證明，給潛在的客戶打電話不是我的強(qiáng)項(xiàng)。我很擅長與既有客戶建立關(guān)系，但以前沒做過上門推銷。我學(xué)到了，最重要的是，即使看不到繼續(xù)下去的意義，也要不斷努力建立關(guān)系。
或
我在六個(gè)月的試用期中被解職。我很難學(xué)會(huì)復(fù)雜的定單系統(tǒng)。一個(gè)原因是，我對(duì)這個(gè)工作很感興趣，因?yàn)樗c我以前的工作使用相同的系統(tǒng)，所以我只需要一點(diǎn)點(diǎn)培訓(xùn)就能直接進(jìn)入工作。
或
我在六個(gè)月的試用期中被解職。它需要大量寫作，這并不是我的強(qiáng)項(xiàng)。在我離職后的時(shí)間里，我在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)大學(xué)學(xué)習(xí)了商務(wù)寫作課程。我很興奮能夠運(yùn)用我所學(xué)到的。
你在這里所做的，是要談?wù)撃銓W(xué)到了什么，你如何做得更好。勝過解職從來都不容易，但是如果能說服未來的老板，你已經(jīng)解決了那些導(dǎo)致你離職的問題，那會(huì)容易得多。
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