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李嘉誠白手起家創(chuàng)業(yè)之路
育子之道
1963年,李嘉誠和“青梅竹馬”的莊月明結(jié)婚。次年,長子李澤鉅出生;1966年次子李澤鍇出生。李嘉誠為教育這兩個兒子成材可費了不少心思。在與妻子研討之后,兩人一致認為首先應該使?jié)赦牶蜐慑|感到家庭的溫暖,感到父親和母親無微不至的關懷與愛心,其次是要讓孩子得到最好的教育。
李嘉誠對兒子的“商教”開始得很早。當李澤鉅和李澤鍇八九歲時,每當董事局開會,他們兄弟倆就會坐在專門為他們設置的小椅子上,進行獨特的商業(yè)熏陶。不僅如此,會后李嘉誠總是鼓勵兩兄弟提出不懂的問題,然后認真地進行解答。
李嘉誠經(jīng)常讓兩個兒子利用課余時間勤工儉學,有一次,當李嘉誠聽說小兒子李澤鍇在高爾夫球場替別人撿球,并把賺來的錢資助經(jīng)濟困難的同學后,對兒子大加贊賞了一番。
此外,李嘉誠十分注重兩個兒子的氣質(zhì)培養(yǎng),絕不允許他們像其他的“公子階層”那樣目空一切,他要求兒子要知書達禮、謙虛做人,培養(yǎng)起自己的獨立個性。
正是得益于李嘉誠的教育,李澤鉅和李澤鍇這兩位“龍兄虎弟”已經(jīng)在商界暫露頭角,有評論稱,李嘉誠這個“超人”可謂后繼有人了。
“吝嗇”和“大方”
李嘉誠的兒子曾經(jīng)問他:“爸爸,我們賺這么多錢到底有什么意義?”李嘉誠的回答很簡單:“賺錢多可以愛國,回報社會。”
72歲的李嘉誠雖然是香港首富,身家凈值達120億美元,但他的一些表現(xiàn)卻顯得有些“吝嗇”。至今他仍然堅持身著藍色的傳統(tǒng)西服,佩帶一塊26美元左右的廉價手表,并自豪地說,如今花在自己身上的錢比年輕時少多了。
多年來,李嘉誠一直自掏腰包支付各董事的薪金;從公司收取的酬金,不論多少,全部撥歸公司;他在公司里不領薪水,每年只拿600多美元的董事費,沒有其它福利津貼,所有私人用品,甚至午餐也從不開公賬。
但和其他許多富豪一樣,他花在慈善事業(yè)上的金錢和時間卻不少。如今他平均20%的時間都用在慈善活動中,并表示將來要為慈善事業(yè)投入更多的精力與資金。李嘉誠已經(jīng)捐了5億美元用于在香港、中國大陸、美國和英國修建各類學校、醫(yī)院以及開展醫(yī)療研究活動。不久前,他又捐出2億港元用于殘疾人事業(yè)。
有人曾問李嘉誠,自己是否考慮過捐贈眼角膜的事,他灑脫地表示:“我早已說過,到時所有還有用的器官,我都愿意捐出來。”
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