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收銀主管簡(jiǎn)歷模板
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姓名：XXX
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 24
戶口所在： 安徽 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 158 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 50 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 酒店/旅游：，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：，其它類：
工作年限： 8 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,惠州,惠州
工作經(jīng)歷
攜程旅行網(wǎng) 起止年月：XX-08 ～ XX-02
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 前臺(tái)收銀主管
工作描述： 收銀工作流程制定、培訓(xùn)、監(jiān)控，與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，安排收銀日常工作
離職原因： 未離職
華廈大酒店 起止年月：XX-05 ～ XX-08
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 收銀
工作描述： 前臺(tái)收銀：負(fù)責(zé)酒店房款和其他客戶酒店內(nèi)掛房帳的簽單消費(fèi)的收款，開票等業(yè)務(wù)。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)(經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX-02
專 業(yè) 一： 會(huì)計(jì)學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
XX-02 XX-02 廣州大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)證 XX
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
XX年5月--XX年7月,我就職于廣州市一家四星級(jí)涉外酒店任前臺(tái)收銀一職,由于工作認(rèn)真負(fù)責(zé),適應(yīng)能力強(qiáng)!曾被酒店提名為“優(yōu)秀員工”!
XX年8月,加入上市公司攜程旅行網(wǎng),任收銀一職!由于工作細(xì)致,虛心好學(xué),并善于總結(jié)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,并協(xié)同主管解決問題,相繼在收銀內(nèi)審、流程完善、員工培訓(xùn)方面都有突出成績(jī)，現(xiàn)擔(dān)任收銀主管一職!
自我評(píng)價(jià)
本人名叫韓媛媛,于2003年畢業(yè)于合肥亞太旅游學(xué)校的《英語(yǔ)翻譯與導(dǎo)游》專業(yè)，2002年5月經(jīng)學(xué)校介紹來(lái)到廣州華廈大酒店(四星級(jí)涉外酒店)任前臺(tái)收銀一職，因英語(yǔ)口語(yǔ)水平良好和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度被酒店留下，本人除了能夠在有限的時(shí)間里完成自己的本職工作外，還有學(xué)習(xí)并掌握了相關(guān)的接待事宜與電腦知識(shí)，對(duì)Office的操作都能很好的運(yùn)用.
2005年8月,我加入到攜程旅行網(wǎng),任收銀一職,主要的工作內(nèi)容是收取機(jī)票,度假以及酒店的票款和開具各項(xiàng)產(chǎn)品的發(fā)票,以及簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表的制作等工作!由于認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,及虛心好學(xué)的向上精神,我很快就掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程,并隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大和更新!參與到收銀流程的編寫和完善等工作中,并不斷的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)工作的其他業(yè)務(wù)知識(shí)!
07年5月轉(zhuǎn)為收銀內(nèi)審一職，針對(duì)當(dāng)時(shí)收銀內(nèi)審沒有書面流程的特點(diǎn);不斷摸索并改進(jìn)工作流程并于08年12月完成內(nèi)審流程的編寫工作;經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，該流程于09年2月通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審核并最終訂稿投入使用，10年工作重心逐漸轉(zhuǎn)向流程與培訓(xùn)、并有意識(shí)的加強(qiáng)人員管理能力;在各崗位中都得到了鍛煉及提升;
我相信任何事情都沒有絕對(duì)的會(huì)與不會(huì),懂與不懂只存在時(shí)間的問題,關(guān)鍵是心態(tài)而不是一時(shí)的能力;喜歡有計(jì)劃的工作和生活.崇尚個(gè)性但更追求團(tuán)隊(duì)精神,希望為所在公司的發(fā)展帶來(lái)更大的機(jī)會(huì)與利潤(rùn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值.一切從小事做起,踏踏實(shí)實(shí)邁開每一步!
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