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面試時(shí)回答離職原因的技巧
當(dāng)應(yīng)聘者被問(wèn)到上個(gè)工作的離職原因是，很多篇一都不知道怎么回答，下面我們就一起來(lái)看看吧!
一、面試官必問(wèn)的3個(gè)問(wèn)題：
1、請(qǐng)描述上份工作的主要工作內(nèi)容，要求達(dá)到的績(jī)效結(jié)果?(可判斷求職者過(guò)去的工作內(nèi)容及經(jīng)歷是否與招聘崗位的要求相匹配);
2、在上份工作中，主要工作業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)都有哪些?是如何達(dá)成的?(運(yùn)用STAR);
3、離職原因?(可從中得到許多深層次的信息)。
二、面試經(jīng)典7問(wèn)：
1、以往工作的職責(zé)是什么?
2、請(qǐng)講一下您的工作經(jīng)歷;
3、工作中最得意最成功的一件事是什么?
4、有哪方面的知識(shí)、技能或能力需要提升?
5、對(duì)于新的工作您有什么設(shè)想?
6、您離職的原因是什么?
7、您對(duì)薪金待遇和福利有什么要求?
三、面試從來(lái)只問(wèn)三個(gè)問(wèn)題：
1、你能不能?(能力);
2、你愿不愿?(動(dòng)機(jī));
3、和你處得來(lái)嗎?(合適度)。
不論你是面試官還是應(yīng)聘者，碰到的問(wèn)題也無(wú)非是這三者的各種演繹罷了。
四、寶潔面試經(jīng)典八大問(wèn)題：
1、請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你給自己確定了一個(gè)很高的目標(biāo)，然后達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。
2、請(qǐng)舉例說(shuō)明你在一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中如何團(tuán)結(jié)他人，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)最終獲得所希望的結(jié)果。
3、請(qǐng)你描述一種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題事項(xiàng)，并且自己決定依照一些步驟來(lái)獲得期望的結(jié)果。
4、請(qǐng)你舉一個(gè)例子說(shuō)明你是怎樣通過(guò)事實(shí)來(lái)說(shuō)服他人的。
5、請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說(shuō)明在完成一項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。
6、請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說(shuō)明你的一個(gè)有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對(duì)一項(xiàng)計(jì)劃的成功起到了重要的作用。
7、請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你是怎樣評(píng)估形勢(shì)，將精力集中在最重要的事情上從而獲得你所期望的結(jié)果。
8、請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你是怎樣獲得一門(mén)技能并且將它用于實(shí)際工作中的。
有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，HR幾乎都無(wú)一例外地詢(xún)問(wèn)候選人：“你為什么要離職?”可這樣問(wèn)，你知道候選人會(huì)怎么回答嗎?他會(huì)立馬不假思索地拋出爛熟于胸的答案，這個(gè)答案他在來(lái)公司面試之前已經(jīng)考慮過(guò)N多次了：感覺(jué)發(fā)展空間不夠啊。
其實(shí)，到底是不是呢?相信你也會(huì)犯嘀咕。
您不妨問(wèn)他一下幾個(gè)問(wèn)題：
1、與上司相處經(jīng)歷：你最不喜歡現(xiàn)在上司的什么特點(diǎn)?
2、對(duì)工作環(huán)境的滿(mǎn)意度：你在這家公司工作時(shí)，生活上有哪些不便?
3、對(duì)崗位工作本身的滿(mǎn)意度：你在現(xiàn)在這個(gè)崗位上工作時(shí)，從事哪些任務(wù)讓你提不起興趣?
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的滿(mǎn)意度：在你和部門(mén)其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作時(shí)，你經(jīng)歷的最糟糕的一次合作是什么?
不錯(cuò)吧!這就是技巧!
別再傻傻的問(wèn)：“你為什么要離職?”這樣的問(wèn)題了!
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