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如何巧妙規(guī)避面試陷阱？(2)
陷阱三
“你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么?”
分析：?jiǎn)栠@樣的問題，主考官絕不是為了讓你彰顯自己過去的輝煌成績(jī)，而是在調(diào)查你的思維模式和心理特征。如果你如數(shù)家珍地將自己過去的成績(jī)一一羅列開來，只能給人一種驕傲自滿或好大喜功的印象。
對(duì)策：你可以這樣回答：“在大家的幫助下，我曾經(jīng)帶領(lǐng)大家……”這樣的回答既顯示了自己積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于進(jìn)取的一面，同時(shí)又表明自己尊重別人的勞動(dòng)，顯得客觀、公平。
陷阱四
“真對(duì)不起，我們不能錄用你!”
分析：面試過程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過程。一些主考官可能會(huì)問一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理承受能力。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋�(gè)明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應(yīng)聘者心理防線完全崩潰。如果這個(gè)時(shí)候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。
對(duì)策：面對(duì)主考官的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑著面對(duì)挑戰(zhàn)。
因?yàn)橐粋�(gè)真正的智者，無論在任何情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑。
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