深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　炎炎夏日，許多戶外工作者依舊在烈日下工作，“高溫補(bǔ)貼”也成了不少勞動(dòng)者關(guān)心的話題。那么2015深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?相關(guān)規(guī)定有哪些呢?下面跟小編一起來看看。

　　深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;若需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。

　　據(jù)悉，從6月起，深圳市用人單位要按規(guī)定給高溫作業(yè)勞動(dòng)發(fā)放高溫津貼，今年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和往年一樣，仍為每人每月150元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

　　【注意】清涼飲料不能充抵高溫津貼

　　按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　深圳高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件：

　　根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　深圳高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月?

　　深圳高溫補(bǔ)貼每年六至十月可領(lǐng)。

　　如果公司沒有發(fā)放高溫補(bǔ)貼勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦?

　　對(duì)用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者也可以通過勞動(dòng)爭議處理程序解決。

　　哪些勞動(dòng)者是按天數(shù)折算高溫津貼呢?

　　據(jù)了解，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因事假、曠工未提供勞動(dòng)的，或在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　臨時(shí)安排勞動(dòng)者在33℃以上的作業(yè)場所或者露天工作的，或者安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，均按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

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