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五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是多少?

時(shí)間:2024-07-09 06:02:52 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是多少?

  首先,我們來(lái)了解一下五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)知識(shí),五險(xiǎn)一金到底是什么?專(zhuān)家告訴您,其實(shí),五險(xiǎn)一金就是我們平常講的社保和公積金,五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),“一金”,大家都很熟悉,是指住房公積金。

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是多少?

  問(wèn)題一:最低工資包括五險(xiǎn)一金嗎?

  最低工資包括五險(xiǎn)一金嗎?這是很多繳納五險(xiǎn)一金人群最關(guān)心的問(wèn)題,小編查找相關(guān)資料得知一下結(jié)果:

  北京市和海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,不包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,而國(guó)內(nèi)很多城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險(xiǎn)一金的。

  問(wèn)題二:工資與五險(xiǎn)一金有啥關(guān)系?

  工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

  問(wèn)題三:五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)與工資有何關(guān)系?

  專(zhuān)家指出,2016年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的確定與工資有關(guān)系,專(zhuān)家在此提醒,我國(guó)不同地區(qū)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)并不一樣,這主要是由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān),并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)。

  1、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

  社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù);鶖(shù)多少?zèng)Q定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇,對(duì)此,國(guó)家有明確規(guī)定。職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。

  政策規(guī)定,當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí),以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的,以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),超過(guò)300%的部分,不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。

  比如,社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。如,某城市職工的工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,那么他的五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

  2、公積金繳費(fèi)基數(shù)怎么算?

  按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù),計(jì)算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額,即2012年1月至12月的月平均工資收入,作為計(jì)算2013年7月至2016年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。

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