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學(xué)杜拉拉重視職業(yè)規(guī)劃(2)
「案例三」
能抗壓，剩女變勝女
□楊菁(江蘇南京IT業(yè))
2003年，我失戀+失業(yè)。在報紙上看到一家公司的招聘廣告時，并沒抱太大的期望。應(yīng)聘的那個星期一，雷電交加，接著是瓢潑大雨，準(zhǔn)時趕到應(yīng)聘地點時，居然稀稀拉拉地沒幾個人。惡劣的天氣讓不少人止步了，這是老天給我這位學(xué)歷普通、相貌平常的大齡剩女的機(jī)遇。公司是IT企業(yè)，辦公自動化水平較高，最初的三個月我適應(yīng)得很痛苦，為了熟悉公司系統(tǒng)、掌握OF-FICE辦公軟件，我自愿加班到晚上10點才離開公司。當(dāng)然我并不是提倡加班，那是我為了彌補(bǔ)自身條件和公司要求之間的差距所做的沖刺。試用期滿后，分公司商務(wù)部16名員工，只留用4名，我暫任商務(wù)部主管。總部商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)很快就發(fā)現(xiàn)了我的認(rèn)真和勤勉。商務(wù)部的最重要職能是控制公司資金的流轉(zhuǎn)和安全，必須對公司繁多的限制條款非常熟悉，否則很有可能陷企業(yè)于風(fēng)險�？偛款I(lǐng)導(dǎo)下來檢查工作時，發(fā)現(xiàn)我部的每一筆業(yè)務(wù)，都手續(xù)完備，條理清楚。工作的當(dāng)年，我就被評選為年度優(yōu)秀員工。當(dāng)然，企業(yè)大了，除了勤奮外，還要適時表現(xiàn)，勇?lián)?zé)任。2007年公司新的商務(wù)操作系統(tǒng)準(zhǔn)備試運(yùn)行。上線伊始，問題多多，其他分公司的商務(wù)部不愿意做首吃螃蟹者，公司會議上，大家都低頭不語，還是我，第一個站出，接下了這一任務(wù)。苦戰(zhàn)三個月運(yùn)行成功后，又到各地推廣 培訓(xùn) 。一年后，我因表現(xiàn)出色，被提拔到總公司擔(dān)任商務(wù)部長，并在南京購房成家。
「杜拉拉說法」能抗壓也是職場“速騰”必須具備的素質(zhì)之一，當(dāng)機(jī)遇來臨的時候，必然是伴隨著壓力而來。
「專家點評」除了IQ、EQ，AQ(Adversity Quotient逆境商數(shù))也是職場白領(lǐng)的必修課。高AQ的人在困境面前，就像“彈簧人”，不但不會被壓力壓扁，反而能轉(zhuǎn)壓力為動力，愈挫愈勇，終究表現(xiàn)卓越。
「案例四」
職業(yè)道德PK個人戀情
□七根(河南鄭州媒體業(yè))
升職、加薪;再升職、加薪……《杜拉拉升職記》中，拉拉在公司從一名普通的銷售助理三年間神速成長為可以獨(dú)當(dāng)一面的人事行政經(jīng)理，薪水漲得跟房價似的，從四位數(shù)直接飆升到五位數(shù)。當(dāng)拉拉任HR主管時，提前知道了年終會后“戀人”王偉就要被辭掉的信息，但因為公司的規(guī)定一直沒有告訴王偉。哪怕是熱戀時分，又有型又體貼又能干的王偉晚上親自下廚烹飪，拉拉親昵摟著王偉的腰，還是沒有走漏半點風(fēng)聲�！扒叭闻选盧OSE卻約王偉吃飯，透露了這個信息，讓他“早作打算”。我不曉得在電影院的男士作何感想，如果是女人呢，你能如拉拉般保守秘密，平靜得像什么都沒有發(fā)生嗎?拉拉呈現(xiàn)了作為一個職場女性，獨(dú)立完美的最佳姿態(tài);但為此也付出沉重代價，與王偉在年終會上分手后，用了兩年時間，才又追回王偉。劇情中兩年時間是數(shù)字帶過而已，但日日夜夜間的個中苦辣與煎熬，豈是你我所能全部想象得到的?這一場PK，似乎有些殘酷，“一邊是工作，一邊是感情”，但如果拿職位標(biāo)準(zhǔn)去衡量，杜拉拉絕對完美。
「杜拉拉說法」當(dāng)職業(yè)道德遭遇個人戀情，杜拉拉沒有猶豫地選擇了前者。
「專家點評」一般而言，大企業(yè)簽署勞動合同一般都會行使相關(guān)法律賦予的權(quán)利，簽訂有關(guān)保密協(xié)議及保密條款。尊重規(guī)則、承擔(dān)責(zé)任，是職場人士非常重要的兩項職業(yè)素質(zhì)，人在職場，遵守企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負(fù)責(zé)，這是每個職場人士應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)操守。
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