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大學生求職簡歷如何突出亮點？
求職簡歷，每個人都會寫，但是好求職簡歷可不是人人都會寫的，如何寫出一份好的求職簡歷，你是否知道呢?好求職簡歷應該要突出個人亮點，中國人才網小編就為大家分享關于如何突出求職簡歷的亮點。
好求職簡歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫好求職簡歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道求職簡歷的重要，卻不是人人都會寫求職簡歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設計特別的求職簡歷，突出其中的亮點。
求職簡歷亮點1：簡而有力
求職簡歷簡約而不簡單，看似簡單的求職簡歷其實句句是濃縮句句是精華，拋棄無用的復雜的格式。通常HR能接受的求職簡歷長度為A4紙的2頁，最簡單的標題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓HR快速抓取到她想要的內容和字段。
我們要擺脫有求職簡歷背景和求職簡歷封面的誤區(qū)，也不要在求職簡歷中附帶沒有意義的附件，通常公司郵箱不能接收超過3M的附件，你的求職簡歷會被直接彈回。同時，附件字節(jié)越大，HR打開它所需的時間也會越久，HR針對每份求職簡歷的時間有限，你在考驗HR的耐心嗎?
同樣，如果不是特別要求，最好不要直接附上照片，這并不會提高你的面試的概率。你上傳的照片，如果招聘能給你的求職簡歷加分，請盡量保持照片清晰，其結果往往是加重HR的郵箱負擔，她還會有心情打開你的這份求職簡歷嗎?
求職簡歷亮點2：巧寫實習經驗
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經驗，工作能力如何體現(xiàn)?實習經歷往往成了大多數(shù)同學體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫實習經歷也不能盲目羅列，應當針對應聘的崗位有針對性的選取相關的實習經歷。我們可以研究招聘內容，嵌入一些關鍵字，來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實習的經歷，我們可以著重突出公司名稱，這樣會給面試官帶來高大上的感覺。例如：在中國電信有實習經歷，通常我們看到的描述是：在前程無憂實習三個月，主要工作參與完成市場調查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個人業(yè)績和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國電信擔任XXX職位的實習生，完成了一項二級城市的個人求職意向調查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國20多個城市，整個調查歷時一個月。調查結束后，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網上的點擊量達到了日均5000次，被其他網站或是相關媒體轉載300條。
最后在每段實習經歷末尾寫上個人的總結。實習經驗之所以成為經驗而不是經歷，關鍵在于個人是否能做出總結與分析，個人是否有收獲。
上面的小結可以是：通過三個月的實習工作，我了解與熟悉了整個市場調查的流程，學會如何撰寫市場推廣文章。
求職簡歷亮點3：緊扣招聘要求
如何抓住HR的眼球，研究招聘廣告內容很重要。學會分析這些招聘廣告，將豐富個人求職簡歷中的內容。
舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經常加班的情況，如果你能在求職簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài)，將會在HR心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關語言認證，這將使你的求職簡歷排在HR考慮的前幾位。還有，當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在求職簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
總之，如果求職簡歷中描述的內容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
當一份求職簡歷修改完成之后，你還需要一些旁觀者的意見，做一個360度的評估，因為旁觀者清。求職者可以向自己的同學、老師或是家人展示求職簡歷，并向他們提問：求職簡歷是否吸引他們一口氣看完?是否清楚表達了你的優(yōu)勢(與招聘廣告要求的是否一致)?求職簡歷是否突出重點?求職簡歷是否打上了你個人的特性標簽?是否有多余的東西需要刪除?
如果“群眾”對你求職簡歷評價都是肯定的，那么你還等什么，投遞到HR的郵箱里吧。
總結：看了以上內容大家有沒有學會怎么樣突出求職簡歷亮點呢?要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設計特別的求職簡歷，突出其中的亮點。
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