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這樣投簡歷,HR必看(2)

時間:2024-08-05 18:03:33 學(xué)人智庫 我要投稿
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這樣投簡歷,HR必看(2)

  看過簡歷投遞方式之后,經(jīng)常奇怪自己簡歷投出去為什么沒有面試機(jī)會的求職者,可以好好回憶一下自己在簡歷投遞方式上是不是太沒有“心計”了呢?下面我們再來說說求職郵件內(nèi)容方面的注意事項(xiàng)。

這樣投簡歷,HR必看(2)

  小編根據(jù)HR們的反饋整理出來很多常見問題,回想一下,你的求職郵件中有沒有出現(xiàn)這些問題?

  1、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如:郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡歷”、“XX大學(xué)XX個人簡歷”、“XX專業(yè)XXX”等等。

  2、郵件正文毫無內(nèi)容。除了一些廣告,正文中沒有任何求職者的語句。

  3、郵件正文無臺頭,或者沒有合適的臺頭。如:“您好”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。

  4、郵件正文均為應(yīng)付,屬于隨意添加。如:“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“請您查收我的簡歷,祝工作順利!”、“簡歷已附上,請查收”等等。

  5、郵件正文不換行。如:一句很長的話,需要HR自行拖拽,才可以看完。

  6、郵件正文沒有落款。如:有許多簡歷都有寫求職信,但卻漏了落款,忘了把自己名字和時間寫上。

  7、附件命名不夠好。如:許多簡歷的命名是“我的簡歷”、“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、甚至“新建MicrosoftWord”、“完美版”、“最新版”等等。

  8、將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容,作為幾個附件、或者一個壓縮包發(fā)送。

  如果上述問題有出現(xiàn)在你的求職郵件中,那接下來的內(nèi)容一定要用心看哦!

  一、當(dāng)看到標(biāo)題為“求職”或“應(yīng)聘”時,HR會作何感想?試想,幾個崗位,收到幾百封簡歷,如果你是HR,你會知道它要投哪個崗位,要應(yīng)聘哪個部門嗎?答案顯然是否定的。這時,你給HR的第一印象就大打折扣了,倘若不幸碰上HR心情不好,你可能就直接出局了。

  對此,建議如下:

  清晰地注明求職崗位,并適當(dāng)?shù)靥砑又匾畔。何為重要信息?一般來說,重要信息,就是符合對方招聘要求的信息,如:對方要求的專業(yè)是物流,那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的學(xué)校的專業(yè)與它要求的專業(yè)對口,而此專業(yè)你校的全國排名又比較靠前,或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名,那“高校的名字”就是重要信息了;對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生,那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了;其他依此類推。故而,一個較好的標(biāo)題應(yīng)該是“XX大學(xué)XX專業(yè)應(yīng)聘XX崗位”、“應(yīng)聘XX崗位--XX大學(xué)XX專業(yè)”、“隨時可到崗的XX專業(yè)XXX--應(yīng)聘XX崗位”等等。

  二、如果郵件的標(biāo)題沒什么問題,HR也打開了你的郵件。這時,你的正文卻是空白的,即使不是空白,卻只有“簡歷在附件,請查收”幾個字,或是不符合HR身份的稱呼,又讓HR情何以堪?

  建議:

  1、臺頭寫上招聘信息中的人(記住,領(lǐng)導(dǎo)一般是不會直接收簡歷的!收簡歷的,往往是工作人員,所以最好按照招聘信息的聯(lián)系人填寫臺頭)。如果招聘信息中,沒有寫任何人,那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。

  2、對公司和高校的稱呼不要混淆。如果覺得每投一個簡歷就得改一次稱呼,比較麻煩,或者怕有些時候會忘記修改,那就建議不要用“貴公司”、“貴!薄ⅰ百F院”這樣的詞,可以用“貴單位”。

  3、正文內(nèi)容一定要寫,而且要有針對性的寫。一般招聘信息中都會有“XX相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部優(yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等等要求,那么,你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問題,用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答。

  4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來說,HR在郵件正文中停留的時間不會太長,所以郵件正文不宜過長也不宜過短,因?yàn)榭赐赅]件正文,HR會帶著怎樣的心情去看你的簡歷,是非常重要的。用最簡潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個標(biāo)準(zhǔn),建議正文部分,字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下,不拖動滾條就可以看完整個正文”為參考。

  5、加上一些祝福的話。一句祝福的話,也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了,那樣的正文才叫完美。

  6、記得落款。

  三、說完正文,就該說說郵件的附件了。

  1、更好地命名附件。什么樣的附件命名,對于不同的人,也許有不同的答案。但附件采用一些規(guī)范的命名方式,會更恰當(dāng),如“xxx”、“xx大學(xué)--xxx”、“xx專業(yè)--xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位--xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾,而不需要重新命名。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”,一些細(xì)節(jié)沒有做好,也許別人不會否定你,但你并不能確定你忽略的細(xì)節(jié)是HR所不在乎的。

  2、將所有的材料,做成一個word文檔。有些求職者會將封面、求職信、個人簡歷、證書分開作為附件發(fā)送,這會傳遞給HR一些信息:這個求職者對OFFICE軟件不熟悉。所以,建議大家還是將封面、求職信、個人簡歷、證書等內(nèi)容完整呈現(xiàn)在一個文檔中。

  3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡歷。如果你的附件是壓縮包,可能由于HR瀏覽的不便捷,你就只能與這次機(jī)會失之交臂了。

  最后,認(rèn)真對待每一次簡歷的投遞這樣才會得到別人的認(rèn)真對待。只有自己注意這些問題,才能更方便招聘企業(yè)的瀏覽,對自己來說也是很有幫助的。不要只注重了數(shù)量而放棄了質(zhì)量。這樣才能保證你投遞的簡歷真正被人關(guān)注,才能得到面試。

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