寧陽(yáng)現(xiàn)代學(xué)校工作總結(jié)

我�，F(xiàn)有9個(gè)教學(xué)班，在校生265人，教職工50人（學(xué)科教師31人，生活指導(dǎo)教師10人，保健醫(yī)生2人，伙房工人4人，保安3人）。學(xué)科教師全部是大專以上學(xué)歷，其中省特級(jí)教師1人，市級(jí)教學(xué)能手17人，占任課教師的54%。

本學(xué)期是學(xué)校全面工作起始的關(guān)鍵學(xué)期，全體教職工抱著背水一戰(zhàn)，不進(jìn)則敗的心態(tài)，通過(guò)思變、思進(jìn)，尋求學(xué)校發(fā)展的新思路；憑借科學(xué)規(guī)范的管理，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部機(jī)制的暢通；依靠求真務(wù)實(shí)、任勞任怨的工作態(tài)度，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，盡心盡力做好了學(xué)校的各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)了學(xué)校發(fā)展的新局面。

一、明確辦學(xué)目標(biāo)，理清管理思路，提升管理平臺(tái)

為把寧陽(yáng)現(xiàn)代學(xué)校建成省內(nèi)最好的民辦學(xué)校，我們堅(jiān)持“名師執(zhí)教、敢為天下先，勇當(dāng)排頭兵”的辦學(xué)宗旨，奉行“個(gè)個(gè)都能行、人人有特長(zhǎng)、時(shí)時(shí)得提高、處處求發(fā)展”、“以生為本，質(zhì)量為魂”的教育理念，注重對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷；確立了“細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化”的管理目標(biāo)；堅(jiān)持公平、公正、公開的管理原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、淘汰機(jī)制，提升管理水平，全面推行督查評(píng)價(jià)，告別粗放式管理，使教育教學(xué)管理、生活管理上了一個(gè)臺(tái)階。

1.暢通機(jī)制，高效運(yùn)作

在班子建設(shè)中，我們本著“人能盡其才，才能稱其職”的原則合理調(diào)配人員，充分發(fā)揮教導(dǎo)處、學(xué)生處、生活處、校長(zhǎng)辦的職能作用，各司其職，各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、協(xié)同發(fā)展，積極營(yíng)造“嚴(yán)格搞管理，規(guī)矩干工作，盡心謀發(fā)展，公平待教師”的工作氛圍。 在實(shí)踐中，嚴(yán)格實(shí)行了“周前匯報(bào)、周后總結(jié)”的規(guī)定。并借鑒校本部原有的各項(xiàng)工作制度，及時(shí)修訂、完善本校的各種規(guī)章制度，做到制度管理與人本管理相結(jié)合。各處室統(tǒng)一思想、統(tǒng)一思路，統(tǒng)一步調(diào)，想問(wèn)題首先想學(xué)生的提高和發(fā)展，安排工作本著一個(gè)活動(dòng)多個(gè)目的、多種收獲的原則，和廣大教師一起深入研究、找問(wèn)題、想辦法、出成果，體現(xiàn)了統(tǒng)一性、綜合性，形成了“處處是學(xué)生發(fā)展場(chǎng)所，時(shí)時(shí)是學(xué)生提高機(jī)會(huì)”的良好氛圍；我們還重視了過(guò)程落實(shí)環(huán)節(jié)，做到了制度先行，跟蹤落實(shí)，督查及時(shí)到位，堅(jiān)決消除了虎頭蛇尾、空談成績(jī)和只搞形式，不看實(shí)效，上推下卸、推諉扯皮，以權(quán)謀私、消極懶惰等不良現(xiàn)象的發(fā)生，逐步形成了一個(gè)職責(zé)分明、運(yùn)行有序、有章可循、有法可依、縱向暢通、橫向協(xié)調(diào)的管理集體，確保了班子行為的統(tǒng)一性和高效性，使集體的智慧發(fā)揮到最佳效果。

2.目標(biāo)導(dǎo)向，及時(shí)總結(jié)，形成體系

各處室在各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向，尤其是學(xué)生各種特長(zhǎng)目標(biāo)，包括學(xué)科特長(zhǎng)，發(fā)展特長(zhǎng)，均于學(xué)期初制訂出明確的目標(biāo)。按照目標(biāo)，嚴(yán)格控制實(shí)施程序，狠抓落實(shí)環(huán)節(jié)，及時(shí)跟上檢測(cè)，做到周周有進(jìn)展，月月有提高，事事有總結(jié)。對(duì)于學(xué)校方方面面的工作，我們確立了“問(wèn)題就是課題”的思路，著力進(jìn)行歸因分析，探究解決問(wèn)題的方式和方法，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合每周的總結(jié)、審批制度，爭(zhēng)取周周有進(jìn)展、周周有結(jié)論，到學(xué)期末，學(xué)校初步形成整體研究的體系。

⒊生活管理，防微杜漸，落實(shí)到位

學(xué)生的生活是學(xué)校工作中的重中之重。生活處負(fù)責(zé)學(xué)生生活方面的工作，開學(xué)前，就出臺(tái)了生活管理方面各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅要求明確，而且有具體的細(xì)化程序，使各位教師在各項(xiàng)工作中有章可循、有據(jù)可依，及時(shí)把各項(xiàng)工作做到了位，避免了新建學(xué)校開學(xué)初各種工作忙亂現(xiàn)象的發(fā)生。所有教職工都能夠嚴(yán)肅對(duì)待學(xué)生生活方面的每一個(gè)問(wèn)題，嚴(yán)把食品的流入、加工和食用關(guān)，嚴(yán)控每一道程序，小到飯前、飯后洗手，都嚴(yán)格控制。生活處跟蹤管理物品的流入、加工、進(jìn)膳等過(guò)程，指導(dǎo)、督查各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按程序執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正，每周星期五進(jìn)行一次整體匯總，公示相應(yīng)的處理決定，并及時(shí)制定、宣布下一周的改進(jìn)措施。

二、堅(jiān)持科研為先導(dǎo)，強(qiáng)化常規(guī)管理，狠抓師資培訓(xùn)

1.更新觀念，狠抓師資培訓(xùn)

學(xué)校本著“培訓(xùn)提高，引進(jìn)優(yōu)化”的原則，實(shí)施“換腦工程”。努力形成一支思想素質(zhì)過(guò)硬，專業(yè)技能扎實(shí)，結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍，用良好的職業(yè)素養(yǎng)和師表風(fēng)范為學(xué)生的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在師資培訓(xùn)中，我們以新課改培訓(xùn)為契機(jī)，明確要求教師樹立六種教育觀(即樹立終身教育觀、開放教育觀 、適宜性教育觀 、合作教育觀 、生態(tài)教育觀 、人本教育觀） ；并注意強(qiáng)化五種意識(shí)(即應(yīng)用意識(shí)，要始終以課程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)領(lǐng)自己的教育教學(xué)思想，指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實(shí)踐；發(fā)展意識(shí)，始終把發(fā)展作為首要任務(wù)，一切著眼于發(fā)展，一切為了發(fā)展，把所有的“關(guān)注點(diǎn)”和“興奮點(diǎn)”集中到促進(jìn)學(xué)校發(fā)展上來(lái)；創(chuàng)新意識(shí),破除因循守舊、固步自封的觀念，打破妨礙學(xué)校發(fā)展的條條框

我校現(xiàn)有9個(gè)教學(xué)班，在校生265人，教職工50人（學(xué)科教師31人，生活指導(dǎo)教師10人，保健醫(yī)生2人，伙房工人4人，保安3人）。學(xué)科教師全部是大專以上學(xué)歷，其中省特級(jí)教師1人，市級(jí)教學(xué)能手17人，占任課教師的54%。

本學(xué)期是學(xué)校全面工作起始的關(guān)鍵學(xué)期，全體教職工抱著背水一戰(zhàn)，不進(jìn)則敗的心態(tài)，通過(guò)思變、思進(jìn)，尋求學(xué)校發(fā)展的新思路；憑借科學(xué)規(guī)范的管理，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部機(jī)制的暢通；依靠求真務(wù)實(shí)、任勞任怨的工作態(tài)度，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，盡心盡力做好了學(xué)校的各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)了學(xué)校發(fā)展的新局面。

一、明確辦學(xué)目標(biāo)，理清管理思路，提升管理平臺(tái)

為把寧陽(yáng)現(xiàn)代學(xué)校建成省內(nèi)最好的民辦學(xué)校，我們堅(jiān)持“名師執(zhí)教、敢為天下先，勇當(dāng)排頭兵”的辦學(xué)宗旨，奉行“個(gè)個(gè)都能行、人人有特長(zhǎng)、時(shí)時(shí)得提高、處處求發(fā)展”、“以生為本，質(zhì)量為魂”的教育理念，注重對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷；確立了“細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化”的管理目標(biāo)；堅(jiān)持公平、公正、公開的管理原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、淘汰機(jī)制，提升管理水平，全面推行督查評(píng)價(jià)，告別粗放式管理，使教育教學(xué)管理、生活管理上了一個(gè)臺(tái)階。

1.暢通機(jī)制，高效運(yùn)作

在班子建設(shè)中，我們本著“人能盡其才，才能稱其職”的原則合理調(diào)配人員，充分發(fā)揮教導(dǎo)處、學(xué)生處、生活處、校長(zhǎng)辦的職能作用，各司其職，各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、協(xié)同發(fā)展，積極營(yíng)造“嚴(yán)格搞管理，規(guī)矩干工作，盡心謀發(fā)展，公平待教師”的工作氛圍。 在實(shí)踐中，嚴(yán)格實(shí)行了“周前匯報(bào)、周后總結(jié)”的規(guī)定。并借鑒校本部原有的各項(xiàng)工作制度，及時(shí)修訂、完善本校的各種規(guī)章制度，做到制度管理與人本管理相結(jié)合。各處室統(tǒng)一思想、統(tǒng)一思路，統(tǒng)一步調(diào)，想問(wèn)題首先想學(xué)生的提高和發(fā)展，安排工作本著一個(gè)活動(dòng)多個(gè)目的、多種收獲的原則，和廣大教師一起深入研究、找問(wèn)題、想辦法、出成果，體現(xiàn)了統(tǒng)一性、綜合性，形成了“處處是學(xué)生發(fā)展場(chǎng)所，時(shí)時(shí)是學(xué)生提高機(jī)會(huì)”的良好氛圍；我們還重視了過(guò)程落實(shí)環(huán)節(jié)，做到了制度先行，跟蹤落實(shí)，督查及時(shí)到位，堅(jiān)決消除了虎頭蛇尾、空談成績(jī)和只搞形式，不看實(shí)效，上推下卸、推諉扯皮，以權(quán)謀私、消極懶惰等不良現(xiàn)象的發(fā)生，逐步形成了一個(gè)職責(zé)分明、運(yùn)行有序、有章可循、有法可依、縱向暢通、橫向協(xié)調(diào)的管理集體，確保了班子行為的統(tǒng)一性和高效性，使集體的智慧發(fā)揮到最佳效果。

2.目標(biāo)導(dǎo)向，及時(shí)總結(jié)，形成體系

各處室在各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向，尤其是學(xué)生各種特長(zhǎng)目標(biāo)，包括學(xué)科特長(zhǎng)，發(fā)展特長(zhǎng)，均于學(xué)期初制訂出明確的目標(biāo)。按照目標(biāo)，嚴(yán)格控制實(shí)施程序，狠抓落實(shí)環(huán)節(jié)，及時(shí)跟上檢測(cè)，做到周周有進(jìn)展，月月有提高，事事有總結(jié)。對(duì)于學(xué)校方方面面的工作，我們確立了“問(wèn)題就是課題”的思路，著力進(jìn)行歸因分析，探究解決問(wèn)題的方式和方法，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合每周的總結(jié)、審批制度，爭(zhēng)取周周有進(jìn)展、周周有結(jié)論，到學(xué)期末，學(xué)校初步形成整體研究的體系。

⒊生活管理，防微杜漸，落實(shí)到位

學(xué)生的生活是學(xué)校工作中的重中之重。生活處負(fù)責(zé)學(xué)生生活方面的工作，開學(xué)前，就出臺(tái)了生活管理方面各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅要求明確，而且有具體的細(xì)化程序，使各位教師在各項(xiàng)工作中有章可循、有據(jù)可依，及時(shí)把各項(xiàng)工作做到了位，避免了新建學(xué)校開學(xué)初各種工作忙亂現(xiàn)象的發(fā)生。所有教職工都能夠嚴(yán)肅對(duì)待學(xué)生生活方面的每一個(gè)問(wèn)題，嚴(yán)把食品的流入、加工和食用關(guān)，嚴(yán)控每一道程序，小到飯前、飯后洗手，都嚴(yán)格控制。生活處跟蹤管理物品的流入、加工、進(jìn)膳等過(guò)程，指導(dǎo)、督查各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按程序執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正，每周星期五進(jìn)行一次整體匯總，公示相應(yīng)的處理決定，并及時(shí)制定、宣布下一周的改進(jìn)措施。

二、堅(jiān)持科研為先導(dǎo)，強(qiáng)化常規(guī)管理，狠抓師資培訓(xùn)

1.更新觀念，狠抓師資培訓(xùn)

學(xué)校本著“培訓(xùn)提高，引進(jìn)優(yōu)化”的原則，實(shí)施“換腦工程”。努力形成一支思想素質(zhì)過(guò)硬，專業(yè)技能扎實(shí)，結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍，用良好的職業(yè)素養(yǎng)和師表風(fēng)范為學(xué)生的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在師資培訓(xùn)中，我們以新課改培訓(xùn)為契機(jī)，明確要求教師樹立六種教育觀(即樹立終身教育觀、開放教育觀 、適宜性教育觀 、合作教育觀 、生態(tài)教育觀 、人本教育觀） ；并注意強(qiáng)化五種意識(shí)(即應(yīng)用意識(shí)，要始終以課程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)領(lǐng)自己的教育教學(xué)思想，指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實(shí)踐；發(fā)展意識(shí)，始終把發(fā)展作為首要任務(wù)，一切著眼于發(fā)展，一切為了發(fā)展，把所有的“關(guān)注點(diǎn)”和“興奮點(diǎn)”集中到促進(jìn)學(xué)校發(fā)展上來(lái)；創(chuàng)新意識(shí),破除因循守舊、固步自封的觀念，打破妨礙學(xué)校發(fā)展的條條框

框，奮發(fā)開拓、不斷在管理體制上，管理機(jī)制上創(chuàng)新，在教育理念、教育教學(xué)方法上創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，敢為人先，勇爭(zhēng)第一；質(zhì)量意識(shí)，完善質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持考查、測(cè)試相結(jié)合，顯形和隱形成績(jī)同等并重，全力以赴，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量；個(gè)性意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生走入未知世界，走入適應(yīng)領(lǐng)域，找出每個(gè)人的天賦加以培養(yǎng)，使其潛能得以最大發(fā)揮，各種能力和創(chuàng)新意識(shí)得以最大限度提高和增強(qiáng)。在全面發(fā)展的前提下注重特長(zhǎng)培養(yǎng)；在規(guī)范要求的同時(shí)發(fā)展良好個(gè)性。

為落實(shí)以上目標(biāo)，給每位教師提供提高自己、展示自己的機(jī)會(huì)，學(xué)校通過(guò)教導(dǎo)處、學(xué)生處、校長(zhǎng)辦創(chuàng)設(shè)各種活動(dòng)，全面提高教師的綜合素質(zhì)，包括研究性、交流性活動(dòng)，說(shuō)、寫、畫、讀基本素質(zhì)提高類活動(dòng)，以及各種文體活動(dòng)。本學(xué)期，我們利用周六休息時(shí)間先后對(duì)全體教師進(jìn)行了教師職業(yè)道德培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、多媒體課件制作培訓(xùn)和英語(yǔ)會(huì)話培訓(xùn)，組織全體教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《走進(jìn)新課程》理論叢書；觀看了新課程培訓(xùn)的系列光盤，并在做好記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行了認(rèn)真研討。英語(yǔ)會(huì)話培訓(xùn)中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了課堂指令性用語(yǔ)與校園交際性用語(yǔ)。在學(xué)期末進(jìn)行了課件交流展示活動(dòng)，使老師們的課件制作不斷上檔次，上水平。目前，所有任課教師均能制作科學(xué)實(shí)用的教學(xué)課件。

此外，為推動(dòng)教師普通話水平的快速提高，還認(rèn)真開展了教師普通話競(jìng)賽。

2.立足課堂，堅(jiān)持科研，規(guī)范運(yùn)作，強(qiáng)化督導(dǎo)

一是貼近生活，貼近課堂，把好科研重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)科研重心下移。探索實(shí)踐“以素質(zhì)為核心，能力為基礎(chǔ)，發(fā)展為目的”的教育教學(xué)模式，樹立“問(wèn)題就是課題，思考就是研究，解決就是成果”的理念，積極圍繞教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題著力開展教科研活動(dòng)。在實(shí)踐中，我們采取“個(gè)人備課——教學(xué)觀摩——研討茶話——總結(jié)升華”的模式進(jìn)行研討。在“研討茶話”環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)了“話優(yōu)點(diǎn)——說(shuō)不足——講設(shè)想——談疑惑——研對(duì)策”的步驟，富有個(gè)性地開展教學(xué)研究。

本學(xué)期，我們針對(duì)雙語(yǔ)學(xué)校實(shí)際，首先安排骨干教師執(zhí)教了教學(xué)觀摩課；相繼召開了低年級(jí)語(yǔ)文 、數(shù)學(xué)、中高年級(jí)作文、英語(yǔ)、信息技術(shù)、音體美教學(xué)、小班化教學(xué)等專題研討會(huì)。并按學(xué)科分年級(jí)分別開展了各學(xué)科教學(xué)研究活動(dòng)，每位教師均執(zhí)教了一節(jié)以上的教學(xué)研究課，并做到次次有重點(diǎn)，次次搞研討，人人寫總結(jié)，形成了濃厚的教學(xué)研究氛圍，使全體教師，特別是年輕教師很快找到了感覺，教學(xué)水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高。在縣思品教學(xué)研討會(huì)上張淑芝老師執(zhí)教了觀摩課——《咱們真精神》，并代表我縣參加了市思品 教學(xué)研討會(huì)，反響良好；韋敏在市創(chuàng)新教育研討會(huì)上執(zhí)教了觀摩課，并以《打電話》一課參加了全國(guó)小學(xué)語(yǔ)文 錄像課評(píng)選；于師信、李芳清、殷造錦、肖明霞、高智、劉良、黃燕、歐陽(yáng)健八位同志參加了市教學(xué)能手評(píng)選；寧新焱、殷兆錦、于師信、潘秀玲、張秀芝、劉良六位同志被評(píng)為縣學(xué)科帶頭人；寧新焱、于師信、李芳清三位同志獲國(guó)級(jí)“整體構(gòu)建學(xué)校德育體系深化研究”優(yōu)秀成果二、三等獎(jiǎng)；于師信、董秀、任慶杰、李芳清、劉秋梅五位老師獲全國(guó)教師范文寫作比賽國(guó)級(jí)三等獎(jiǎng)、潘秀玲老師獲全國(guó)教師范文寫作比賽省一等獎(jiǎng)；于師信、潘秀玲、續(xù)海紅、劉秋梅四位老師積極參加了省《創(chuàng)新作文》的撰稿工作，薛思軍、于師信、董秀、韋敏五位老師參加了省北師大版小學(xué)語(yǔ)文 “三維互動(dòng)同步練”編寫工作，得到了縣及省小學(xué)教研室的高度贊譽(yù)。

二是建章立制，規(guī)范運(yùn)行，強(qiáng)化常規(guī)管理。開學(xué)初，我們借鑒校本部原有的各項(xiàng)工作制度并結(jié)合現(xiàn)代學(xué)校實(shí)際，及時(shí)修訂、完善了《教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則》；精心制定了切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃、教科研管理規(guī)章制度、理論學(xué)習(xí)制度、聽評(píng)課制度；改革了備課方式，設(shè)計(jì)了活頁(yè)備課表，各科均采用活頁(yè)表格式備課。各種備課均按單元進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)安排，每個(gè)單元包括“單元備課”、“課時(shí)備課”和“單元回顧”三部分。不論是哪個(gè)階段的備課均從三個(gè)緯度引導(dǎo)教師設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)，并在教學(xué)前引導(dǎo)師生雙方進(jìn)行課前準(zhǔn)備，引導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)整體構(gòu)想�！皢卧�回顧”除進(jìn)行了單元測(cè)試分析外，還安排了補(bǔ)救環(huán)節(jié)及單元教學(xué)反思。這樣，教師對(duì)計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)等各環(huán)節(jié)都有了明確的操作要求，使教學(xué)工作的有章可循，有序運(yùn)行。

為確保教育教學(xué)工作落實(shí)到位，教導(dǎo)處除平時(shí)加強(qiáng)對(duì)老師們的備課、作業(yè)積極督查外，堅(jiān)持聽“推門課”。本學(xué)期，教導(dǎo)處對(duì)所有任課教師均聽了一節(jié)以上的推門課，并做到了和任課教師及時(shí)座談，及時(shí)反饋指導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)新教師進(jìn)行了特別的個(gè)體關(guān)注，跟蹤聽課，及時(shí)指導(dǎo)，及時(shí)交流，收效顯著。

三、張揚(yáng)個(gè)性，全面育人，教育教學(xué)活動(dòng)化

學(xué)校奉行“學(xué)生第一”的管理思想，以學(xué)生為中心，以活動(dòng)促發(fā)展，愛滿校園，無(wú)論是為發(fā)展學(xué)生的學(xué)科特長(zhǎng)而開展的活動(dòng)，還是為健全學(xué)生的人格而進(jìn)行的體驗(yàn)式

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