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三個妙招幫助你跳出職場低谷

時間:2024-07-21 05:13:58 學(xué)人智庫 我要投稿
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三個妙招幫助你跳出職場低谷

  明明一直努力工作,業(yè)績也許算不上最好,但至少也不差,可是,加薪升職卻永遠(yuǎn)輪不到自己,就連年終獎你也是最少的;或者,你曾經(jīng)是最好的,但現(xiàn)在似乎出了狀況,老板不再那么信任你,你的地位在下滑……如果深陷上述狀況,那么,你就好像一條發(fā)臭的咸魚,被老板拋棄,被同事無視。是不是心里很不甘?當(dāng)新年里每個人都想要闖出一番新天地的時候,難道要一直保持這種狀況活下去嗎?

三個妙招幫助你跳出職場低谷

  突然成了形單影只的那一個……

  阿猛就職于某著名廣告公司,曾經(jīng)的他,是廣告界的精英,對任何客戶都攻無不克,大家都說他太猛了,因此獲得了“阿猛”這一雅號。工作三年后,他就被提升為部門主管,成為公司里最年輕的主管之一。然而,好景不長。由于個人感情上出現(xiàn)了一些問題,阿猛一時處理不好,導(dǎo)致無心工作,整日發(fā)呆,業(yè)績大幅度下滑。當(dāng)他好不容易想通了,準(zhǔn)備把重心移到工作上時,公司卻挖來了一個新人,取代了阿猛的位置。那個人的能力不在阿猛之下,而他一上臺就基本上換掉了阿猛以前信任的人,這讓阿猛在部門里感到形單影只,F(xiàn)在,阿猛“淪落”成了公司里的一般職員,而且是個被“監(jiān)視”的職工。阿猛常常覺得心里堵得慌,接下來該怎么辦?這種才能告別這種抬不起頭來的窘境?

  “咸魚翻身”需有方

  阿猛本身具有一定能力,只是因為沒有處理好個人感情上的問題,才導(dǎo)致今天的情況,成了一條失意的“咸魚”。根據(jù)向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家對阿猛職業(yè)現(xiàn)狀和問題的全面分析,阿猛要“咸魚翻身”,以下三招是關(guān)鍵所在。

  1、清楚目標(biāo):業(yè)績才是硬道理

  如果你是一家企業(yè)的老板,你聘請員工是根據(jù)什么來判定他們的好壞呢?因為是好友而聘請嗎?多數(shù)情況下不會這么做,判斷一個人是否適合你的企業(yè),最有說服力的標(biāo)準(zhǔn)就是業(yè)績好不好。所以,老板聘請你是為了給他賺錢的,如果你并不能做到這些,談何翻身。自然,提高業(yè)績的方法多種多樣,但最重要的就是有心,有一顆為工作付出的心。只要夠努力,總能提高業(yè)績。像阿猛這樣本來能力就不錯的高手,要提升自己的業(yè)績并不困難。

  不過不要以為你為公司奔波操勞老板就會看到,就會對你心存感激而善待你。要想讓老板看到你的努力,記住你的成績,要善于展示自己,也是“提高”業(yè)績的重要方法。僅僅默默付出,最后自己的功勞反而被別人所搶。

  2、劍走偏鋒:做別人不做的事

  如果公司派下一件又累又不討好的苦差使,大部分人都會選擇不去接茬吧。然而對“咸魚”們來說,這些事正是體現(xiàn)自身對公司價值的機會。勇敢的接下吧。當(dāng)然,盡量不能把事情搞砸。老板喜歡什么人?喜歡“好用”的人。什么人算“好用”的人?那些能幫公司排憂解難的人,就是好用的人。“咸魚”們在公司里地位都屬于偏下的,即使這件事情你做沒有成功,也不會使你的地位更差,反而讓老板覺得在別人挑三揀四的時候,你卻愿意接這份難題,說明你對公司的負(fù)責(zé)。而如果,這件事被你搞定了,老板更是會對你刮目相看。

  阿猛就在我們的忠告下接了份非?嗟牟钍。然后他順利完成了,客戶很高興,專門和公司高層表揚了阿猛的工作表現(xiàn),還決定要一直和公司合作下去?蛻舾吲d,老板當(dāng)然也高興了。

  除了要接別人不愿意接的活,做事情也要夠靈活,不要都按部就班,要按實際情況具體分析,用與眾不同的方法做事,老板也一定會注意到的。

  3、人際奶酪:一個都不能少

  想要咸魚翻身,人心是必須要“收買”的。所以,必須重視和同事的關(guān)系,如果有機會送禮物,一定要每人都有,一個不少。阿猛本來很看不慣那個取代他位置的人,平時施行不搭理的態(tài)度,但是經(jīng)過我們的勸戒以后,他改變了自己的做法。雖然主管是他的潛在對手,可就是對他,阿猛都很用心,在主管生病的時候還去探病。

  也許,最初這么做的時候,你會覺得沒什么用,但久而久之,你會發(fā)現(xiàn)周圍的人對你都熱情了,更重要的是,他們都會覺得你是一個值得信賴的人。從一條“咸魚”轉(zhuǎn)變成一個讓人感覺值得信賴的人,是不是很了不起的變化。

  同時,也可以更接近老板一點,研究他的愛好啊什么的。當(dāng)然,我們也不能忘記那些更“咸魚”的人,比如勤雜工什么的;他們的地位很低,你對他們好一點,他們一定很感激,會為你造勢。只要有幾句飄到老板的耳朵里,終歸是美事。

  跟著向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的建議,阿猛只用了不到一年的時間又重新升到了主管的崗位,薪水也加了,現(xiàn)在他又成了公司里的紅人,將來還會有更好的發(fā)展。

  潮起潮落,就像阿猛一樣,每個人的職業(yè)生涯都很難是一帆風(fēng)順的,總有落到低谷的時候。

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