浙江工傷保險(xiǎn)計(jì)算方式

時(shí)間：2024-07-27 17:17:47 學(xué)人智庫我要投稿

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　　一、醫(yī)療費(fèi)

　　醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

　　康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

　　二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%

　　三、交通食宿費(fèi)

　　交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)

　　四、輔助器具費(fèi)

　　輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量

　　五、停工留薪期工資

　　1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)

　　2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

　　3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　六、護(hù)理費(fèi)

　　計(jì)算公式：

　　(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。60元/天，住院期間至出院后定殘前

　　(二)評定傷殘后需要護(hù)理的，

　　1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

　　護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

　　2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　(1)生活完全不能自理

　　其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=60/天

　　(2)生活大部分不能自理

　　其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=45/天

　　(3)生活部分不能自理

　　其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=30/天

　　七、一級至四級傷殘待遇

　　(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

　　1、一級傷殘=本人工資*24個(gè)月

　　2、二級傷殘=本人工資*22個(gè)月

　　3、三級傷殘=本人工資*20個(gè)月

　　4、四級傷殘=本人工資*18個(gè)月

　　(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：

　　1、一級傷殘=本人工資*90%

　　2、二級傷殘=本人工資*85%

　　3、三級傷殘=本人工資*80%

　　4、四級傷殘=本人工資*75%

　　(三)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

　　八、五級、六級傷殘待遇

　　(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

　　1、五級傷殘=本人工資×16個(gè)月

　　2、六級傷殘=本人工資×14個(gè)月

　　(二)傷殘津貼

　　1、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　2、計(jì)算公式：

　　五級傷殘=本人工資*70%

　　六級傷殘=本人工資*60%

　　(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

　　2、計(jì)算公式：

　　五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個(gè)月

　　六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*25個(gè)月

　　(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

　　2、計(jì)算公式：

　　五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個(gè)月