關(guān)于護(hù)士面試自我介紹

　　面試是護(hù)生應(yīng)聘中的重要環(huán)節(jié)，如何能在面試中贏得青睞、順利被錄用?

　　簡歷就是你的“外表”

　　面試前的簡歷準(zhǔn)備很重要，這是面試?yán)蠋煂δ愕牡谝挥∠�，簡歷不必過于花哨，但一定要凸顯你的優(yōu)勢。簡歷中要有在校期間獲得的榮譽(yù)，還要有參加過的社會(huì)實(shí)踐，要讓面試官從中看出你對護(hù)理工作的熱愛與激情，感受到你是樂觀、積極向上、踏實(shí)上進(jìn)的。面試官希望了解你對護(hù)理事業(yè)的看法，因此，自薦信要把你對護(hù)理工作的看法及你的人生觀、價(jià)值觀表達(dá)在里面。張萍說，護(hù)理工作中，需要記錄詳細(xì)的護(hù)理記錄單，因此，護(hù)理部主任比較看重應(yīng)聘護(hù)士的書面表達(dá)能力，有的會(huì)看重應(yīng)聘者的書寫字跡，一份清晰完善的自薦信能很好地體現(xiàn)護(hù)士的思維邏輯能力。記住，簡歷和自薦信就是你的“外表”。

　　整個(gè)面試過程要自信、面帶微笑

　　面試的時(shí)候一定要有禮貌，整個(gè)面試過程要面帶微笑，表現(xiàn)出自信。另外，要注意和面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣�，語氣要謙虛、柔和、有說服力，如果能和老師共情就更好了。護(hù)士職業(yè)和其他職業(yè)不同，護(hù)理部的老師較為注重護(hù)士的職業(yè)修養(yǎng)。

　　因面試的時(shí)間較短，應(yīng)盡可能在短時(shí)間內(nèi)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，說出自己的優(yōu)勢。不管面試結(jié)果如何，不管老師如何評價(jià)你，一定在面試完畢離開前，感謝老師給你的機(jī)會(huì)，感謝老師指出需要改進(jìn)的地方，并表示今后一定會(huì)努力改進(jìn)。

　　給面試官留下“有潛力護(hù)士”印象

　　一名優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具有以下素質(zhì)：扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力;語言表達(dá)能力(能否為患者提供全面的健康教育);溝通能力(是否可以與患者有效溝通交流);應(yīng)變能力(病情觀察及處理糾紛的能力);同理心(能否設(shè)身處地為患者考慮，能否做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理);心理疏導(dǎo)能力(能否為患者提供除一般心理護(hù)理以外更多的心理疏導(dǎo)能力);科研能力(能否走在國內(nèi)外護(hù)理的前沿，能否搞科研);同事間的協(xié)調(diào)能力等等。每一位優(yōu)秀的管理者都希望護(hù)士具備這些素質(zhì)。另外，目前護(hù)理行業(yè)面臨的壓力越來越大，面試時(shí)，面試官也越來越注重護(hù)士的心理素質(zhì)和承受能力，能否適應(yīng)將來的高壓環(huán)境。

　　在面試時(shí)，要能夠讓面試官感受到你的誠意，對護(hù)理事業(yè)的熱愛，對患者的同情與悲憫，并表達(dá)出愿意朝向合格護(hù)士的方向努力，愿意為了這份事業(yè)獻(xiàn)出自己的智慧。如果老師愿意給你工作的機(jī)會(huì)，你會(huì)努力工作。

　　希望自己應(yīng)聘的心得能給這些應(yīng)聘者一些啟示，也希望更多的人走上護(hù)理之路并為之奮斗。護(hù)理事業(yè)不是一份簡單的事業(yè)，沒有從事過的人不會(huì)明白其中的艱辛，但是這份事業(yè)也會(huì)給我們帶來很多，護(hù)士會(huì)比常人更懂得生命的可貴，更懂得付出和回報(bào)。要經(jīng)常提醒自己勿忘初心，才能在護(hù)理道路上越走越出色。

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