用人單位不繳納工傷保險怎么辦

　　用人單位為勞動者購買保險是法律的規(guī)定，但是還是存在著用人單位不按照法律的規(guī)定進行依法購買的情況，特別是工傷保險，一旦勞動者發(fā)生工傷之后沒有工傷保險對于勞動者來說就比較麻煩。那么，用人單位不繳納工傷保險怎么辦?下面小編整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。

　　用人單位不繳納工傷保險怎么辦

　　根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定，用人單位未給職工繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。具體條款如下：

　　第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

　　相關(guān)知識：哪些單位是必須來繳納工傷保險的

　　根據(jù)《工傷保險條例》的第二之規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶都必須參加工傷保險。工傷保險費用是由用人單位進行繳納，職工不需要繳納。用人單位必須為本單位的全部職工繳納工傷保險費，用人單位不繳納、少繳納工傷保險費的，如果職工發(fā)生工傷或者出現(xiàn)職業(yè)病，用人單位必須按照《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》的規(guī)定的標準來支付職工的工傷保險待遇。

　　職工發(fā)生工傷如何申報

　　《河北省工傷保險實施辦法》第十三條規(guī)定：用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生事故傷害或者按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門或者其委托的縣(市、區(qū))社會保險行政部門提出工傷認定申請。因職工發(fā)生交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及受其他條件限制暫時不能按規(guī)定時限提出工傷認定申請的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長的時間不得超過3個月。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門或者其委托的縣(市、區(qū))社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　職工與用人單位之間因勞動、人事關(guān)系發(fā)生爭議的，依據(jù)法定程序處理爭議的時間不計算在工傷認定的申請時限內(nèi)。

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