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Hr是什么意思?

時(shí)間:2024-08-29 07:56:02 學(xué)人智庫 我要投稿

Hr是什么意思?

在很多的工作場(chǎng)合里都能看到HR這個(gè)縮寫,職場(chǎng)新人可能還不知道Hr是什么意思?下面我介紹一下:

HR (Human Resource)是human resource的縮寫,是指人力資源。

HRM 是human resource management的縮寫,是指人力資源管理(也叫HR管理)

首先分析什么是人力,人力是人的力量縮寫,人的力量是由智力和體力兩種天生的原本因素組成。智力是人的一種內(nèi)在的軟性因素,它的彈性非常大,力也隨它的彈性大小而伸縮,所以,智的力量無邊無限。

體力是人的一種外在的硬性因素,它的彈性不大,所以它的力量是有限的。兩種力的結(jié)合產(chǎn)生了能量,能量通過實(shí)施運(yùn)作轉(zhuǎn)化體現(xiàn)為能力。

這樣就是人的力量,有兩種原始力加一個(gè)結(jié)合力,這就是人的力量,簡(jiǎn)稱人力。

HR (Human Resource)是human resource的縮寫,是指人力資源。

額外介紹:

HR作為一種能體現(xiàn)商業(yè)組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源,它是由一定量的合格而且敬業(yè)的人組成的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)要確保其成員:‘能干事兒’:具備企業(yè)所需之核心勝任力與崗位相關(guān)勝任力!父墒聝骸簾釔墼摻M織,該崗位及工作環(huán)境,并愿在工作中不遺余力!烧聝骸核鞴ぷ鞣辖M織價(jià)值理念,支持組織遠(yuǎn)景與戰(zhàn)略!闪耸聝骸涸趯(shí)際工作中工作卓有成效。除此之外,這個(gè)團(tuán)隊(duì)還需確保人數(shù)的‘一定量’。這意味著:人不夠時(shí),呈現(xiàn)人力資源匱乏,需立即補(bǔ)充;人過剩時(shí),多余部分不屬于人力資源,而屬于額外負(fù)擔(dān)。HR作為現(xiàn)代企業(yè)的一種管理實(shí)踐,它主要指管理者圍繞下述3個(gè)P所采取的政策與做法:崗位(Position),人員(People),績(jī)效(Preformance)。首先我們要界定崗位使命,職責(zé),及入職要求等;再以次確保將合適的人放在合適的崗位上;歸根結(jié)底要確保該崗位上的人工作卓有成效,實(shí)現(xiàn)崗位使命與關(guān)鍵績(jī)效。HR作為一門學(xué)問,它是技術(shù),藝術(shù)和‘心術(shù)’的完美結(jié)合。作為現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)職能部門,它往往體現(xiàn)四重使命:業(yè)務(wù)伙伴(BusinePartner)。變革領(lǐng)袖(Change Agent),員工向?qū)?Employee Champion),行政專家(Administrative Expert)。

HR=Human Resource

中文:人力資源

在公司里,HR也是一個(gè)部門,叫:人力資源部

人力資源,目標(biāo)是讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。

所管理的方面,含有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

組織管理

人事信息管理

招聘管理

[Hr是什么意思?]

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