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鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)紀(jì)審查安全工作自查報告(2)
四、抓住實質(zhì)，頂真碰硬，越來越嚴(yán)，問責(zé)“出出汗”
局常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上“陳舊習(xí)慣”思維嚴(yán)重，學(xué)習(xí)新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負(fù)責(zé)人主體責(zé)任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴(yán)格的敬畏，總認(rèn)為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責(zé)主體責(zé)任和崗位職能主體責(zé)任的理解缺乏應(yīng)知的認(rèn)識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負(fù)責(zé)人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)等，進(jìn)一步提高基層單位主要負(fù)責(zé)人的“主體責(zé)任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀(jì)委認(rèn)真進(jìn)行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責(zé)通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負(fù)責(zé)人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負(fù)責(zé)人和財務(wù)具體責(zé)任人，分別給予誡勉談話問責(zé)處理，對市圖書館和博物館負(fù)責(zé)人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責(zé)一次”在實踐中得到充分的應(yīng)證。20xx年以來，我們通過抓早抓小和正風(fēng)肅紀(jì)等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算
一、督促職能部門，認(rèn)真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;
二、協(xié)助黨委深入開展“在崗不作為 履職不擔(dān)當(dāng)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)專項行動，深化系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，加強明查暗訪和監(jiān)督檢查力度，不當(dāng)“蝸�！�;
三、協(xié)助黨委開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作，推進(jìn)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，做好系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作;
四、探索在基層單位建立紀(jì)律監(jiān)督專員制度;
五、嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)肅部門單位換屆紀(jì)律，加大對違紀(jì)違規(guī)案件的查處力度，加大紀(jì)律審查力度;
六認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
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