現代職場的新同事規(guī)則有哪些

　　在it、媒體、律師所、網絡公司等聚集了高文化高素質青年人才的行業(yè)里，同事關系與過去相比已有了很大變化。同事間不再像過去那樣暗地里使絆子，不屑于用那些背后損人的花招，他們關心的是怎樣才能通過最佳的合作達到資源的最好組合，帶來最多的效益。不僅在工作上這樣，在生活上也是如此，他們認為這種新型的同事關系是互動互惠的。

　　如果你是一個已身置這些職場或是準備投入其中的白領，對這種新的游戲規(guī)則”就要更多的了解，才能與他們和諧相處，并從中享受這樣的同事關系所帶來的好處和樂趣。

　　規(guī)則一

　　透明競爭不玩陰招

　　對于老板來說，他們看中的是你的才能與創(chuàng)意可以給事業(yè)帶來的活力和效益，用人的目的很明確，所以他們晉升和提薪的標準是你的業(yè)績，采用的是透明的競爭機制，而任人唯親或拉幫結派則是大忌。

　　而周圍的同事也討厭那些喜歡搬弄是非，玩弄陰招的人，他們更愿意與那些有才氣且志趣相近的同事相處。

　　許多的新行業(yè)需要的是團隊的配合，同事時常一起加班研討，長時間的共處，彼此更為了解，往往成為知心朋友，這點與傳統(tǒng)的職場人際完全不同。所以你不要抱著同事是冤家”、敵人”的成見，否則你難以立足，更難發(fā)展了。你與新新同事的共處原則是彼此尊重、配合，然后盡管施展你的才華，在透明競爭中求發(fā)展。

　　規(guī)則二

　　個人喜惡勿入職場

　　你有自己的喜惡，但要記住切勿將此帶入職場，因為你的那幫新新同事可能都很有個性，有自己獨特的眼光，每個同事都與你一樣有著自己的喜好，也許他們的衣著打扮或是言談舉止不是你所喜歡的，甚至為你所討厭，你可以保持沉默，可不要去妄加評論，更不能以此為界，劃分同類和異己，你最好能多點兼容”。要是為此而惹惱他們，那你會樹敵過多，在辦公室的處境就大大不妙了。相反的，你的包容則會贏得他們對你的尊重與支持。

　　規(guī)則三

　　個人隱私不必交換

　　新新同事的生活方式、思想觀念大都較為前衛(wèi)，許多私事不喜歡讓人知道，哪怕是最要好的朋友。他們比其他的群體更注意捍衛(wèi)自己的隱私權，所以你可別輕易侵入對方的這個領地”，除非對方自己主動向你說起。在他們看來，你親切地問起，你最近怎么樣��？”尤其是和你的女(男)朋友、或者老婆(公)怎么樣啊這類話題，是無聊、沒有修養(yǎng)的低素質行為，除了大而化之地回答你還行”或者挺好”之外，他們大多會守口如瓶。

　　這就意味著你與這類同事在一起時，得掌握交友的尺度，工作或是信息上的交流、生活上的互助，或是一起游玩都是讓雙方感到高興的事，可別介入他們的隱私，不然你會引起對方的不快，并且為此而把你看作是無聊之輩，輕視了你。

　　同時對自己的隱私也要把握好尺度，別人不一定有興趣分享你的心事，知道你的什么秘密也許是個負擔，千萬別把人家當成了心理醫(yī)生。

　　規(guī)則四

　　生活伙伴互利互惠

　　在傳統(tǒng)職場上，同事間除了工作上的接觸，生活上幾乎沒有來往，甚至大家都在有意躲避，可對于新新同事來說，同事間應當是最好的生活伙伴，互相幫忙和照應是最方便不過的。比如一起租套好住宅，一起打車上下班，既方便也實惠。所以當同事有意接納你做他們的生活伙伴，不妨高興地接受，因為這在經濟上是互惠互利，在工作上則提供了方便之處，也促進了人際上的融洽。

　　規(guī)則五

　　經濟往來最佳

　　對于新新同事來說，都有挺可觀的收入，加上樂于享受生活，所以會經常聚會游玩，還有產生各種新型的生活組合，經濟上的來往較多，最好的處理方法就是采用aa制。這樣大家心里頭沒有負擔，經濟上也都承受得起。當然如果是碰上同事有了高興的事主動提出做東，你就給對方一個面子吧，有祝賀的話奉上就好。

　　規(guī)則六

　　培養(yǎng)樂趣快樂悠游

　　新新同事不怕加班，可他們更懂得享受，他們要掙多多的錢，然后讓自己的生活過得更有樂趣，所以在閑暇之時，他們喜歡與同事一起出去分享快樂，郊游、燒烤、蹦迪、泡吧，內容豐富。你不妨多找些與他們相近的愛好和樂趣，邀他們一起行動，共同分享，這不僅讓你獲得更多的快樂和放松，緩解內心的壓力，更有助于培養(yǎng)一個和諧的人際關系，從而在工作上配置”得更好。

　　職場定位與發(fā)展

　　集中精力的發(fā)展，而不是“多元化發(fā)展”，是職業(yè)發(fā)展的一個規(guī)律。很多人多年來涉足很多領域，學習很多知識，其實內部很虛弱，每一項都沒有很強的競爭力。人們常說，“學MBA吧，大家都在學”�！俺鰢�吧，再不出國就來不及了”�！白x研究生和博士吧，年齡大了就讀不動了”�，F實已經說明，MBA、出國、研究生博士生不代表持續(xù)的發(fā)展，投資很多，收益很少，過于分散精力會讓你失去原有的優(yōu)勢。

　　定位準確，你就會抵抗外界的干擾，就不會輕易地放棄。過去，有的人選擇工作，用現實的報酬作為準則，哪里錢多去哪里，什么時尚去哪里，你會發(fā)現頭幾年可能在待遇上會有一些差距，但是后來錢的多少差距并不大，風水輪流轉，今天時尚的過幾年不時尚了，從前掙錢容易過幾年掙錢不容易。有的人憑借機遇獲得一個好職位，但是輕易地放棄了。給自己準確定位，你就會理性地面對外界的誘惑。

　　你定位準確，你就會讓合適的用人單位招聘你，或者讓你的上司正確培養(yǎng)你，或者讓你的所有關系幫助你。很多人在寫簡歷和面試的時候，不能準確地介紹自己，使得面試官不能迅速地了解你，有的在職業(yè)上搖擺不定，使得單位不敢委以重任；還有的人經常換工作，使得朋友們不敢積極相助。定位不準，就好像游移的目標，讓人看不清真實的面目。

　　我們逐漸發(fā)現，職業(yè)中的誘惑越來越多，競爭越來越多，如果你不能給自己定位，那么你可能出現的現象是有了機遇看不到，找到的又不是自己適合的；或者找錯了大方向，改變起來很難；或者得到的又輕易失去，走了好多彎路；或者精力分散，失去自己的優(yōu)勢地位。

[現代職場的新同事規(guī)則有哪些]相關文章：

1.職場新潛規(guī)則：加班

2.新職場潛規(guī)則“自帶車”硬實力

3.備戰(zhàn)職場_女性職場潛規(guī)則

4.職場經驗之職場的潛規(guī)則

5.關于職場的潛規(guī)則

6.職場白領的八忌規(guī)則

7.職場生存法則：別拿同事當朋友

8.你有“職場公主病”的同事嗎？

9.職場同事間的處事技巧

10.關于職場人都應懂得的職場潛規(guī)則

【現代職場的新同事規(guī)則有哪些】相關文章：

秋季飲食的原則有哪些08-09

職場上應該如何與同事相處01-01

銀行轉賬有哪些新規(guī)定11-01

十二星座在職場中有哪些缺點08-09

同事離別祝福贈言12-31

職場禮儀08-31

如何快速與同事融洽相處04-08

職場“水果族”07-15

職場人生的文章01-01

女性的職場故事07-31