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揚(yáng)州社保繳費(fèi)基數(shù)及比例
據(jù)揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：根據(jù)省廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕184號(hào))及江蘇省、揚(yáng)州市統(tǒng)計(jì)局公布的江蘇省和揚(yáng)州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，對(duì)2016年度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。
根據(jù)省要求和《關(guān)于發(fā)布2016年度揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》(揚(yáng)人社〔2016〕213號(hào))，市區(qū)企業(yè)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行;個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工資下限按2732元執(zhí)行。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法等法律規(guī)定，用人單位應(yīng)按職工工資總 額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且職工申報(bào)基數(shù)應(yīng)在繳費(fèi)工資上下限范圍內(nèi)。繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)保險(xiǎn)待遇掛鉤，為維護(hù)職工權(quán)益，每年省、市根據(jù)社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)而調(diào)整 最低繳費(fèi)基數(shù)，是參保人員提高社保待遇、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的重要體現(xiàn)。
2016年揚(yáng)州社保繳費(fèi)比例最新調(diào)整
一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)
根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕203號(hào))，兩年內(nèi)階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%，個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。
二、實(shí)施工傷保險(xiǎn)八類費(fèi)率，暫按“費(fèi)率就低”原則執(zhí)行
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整揚(yáng)州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(揚(yáng)人社〔2016〕157號(hào))，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由原來三類(0.6%、1%、1.2%)調(diào)整為八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。各用人單位按新基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)時(shí)，除勞務(wù)派遣企業(yè)和優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的用人單位外，暫按“費(fèi)率就低”原 則執(zhí)行，即：調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率低于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的，按調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行;調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率高于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的，按現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行。市區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)向單類別工傷 風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)派遣用工的，應(yīng)經(jīng)備案確認(rèn)后，按所派遣用工單位的行業(yè)類別基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行;向兩類及以上工傷風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)派遣用工的，統(tǒng)一按1.2%的基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%;
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人繳0.5%;
工傷保險(xiǎn)：公司繳0.6%，個(gè)人不繳;
生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳;
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳9%，個(gè)人繳2%。
具體社保政策建議工作日時(shí)候具體咨詢揚(yáng)州社保中心。咨詢電話12333。
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