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求職簡歷的基本原則
無論是誰,找工作的時(shí)制作的制作的求職簡歷都要遵循下面這兩個(gè)基本原則:
1、真實(shí)性。
即便你是清華北大畢業(yè)的,如果在個(gè)人簡歷中花費(fèi)大量的篇幅去描述自己的豐功偉績,而不去關(guān)注自己內(nèi)心看法的話,那也不算什么。要知道,世界山最珍貴的不是書本上的理論知識(shí),而是自己勇于動(dòng)手之后總結(jié)出來的能力跟經(jīng)驗(yàn),失去了這些,你的個(gè)人簡歷就仿佛失去了精神,靈魂與活力。我們要去做的就是能有針對(duì)性的去結(jié)合個(gè)人的體會(huì)解決一些實(shí)踐層面的問題。還有一點(diǎn)就是:貴在真實(shí)!如果你寫的東西自己都不相信的話,你覺得在一個(gè)更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會(huì)試圖去相信你么?答案顯然是不可能的。
2、針對(duì)性。
最好是在應(yīng)聘一個(gè)公司的時(shí)候就去書寫一份有針對(duì)性的簡歷,因?yàn)槿藗兊奶煨允菓卸璧模魏稳硕家粯,如果去盲目的大量投遞個(gè)人簡歷,勢(shì)必會(huì)造成石沉大海,渺無音信的結(jié)果。而在書寫簡歷之前能首先去研究一下這個(gè)公司基本概況跟對(duì)于人才需求的話,事情就容易辦很多了。永遠(yuǎn)要記得:公司老板之所以看上你,并不是因?yàn)槟愕拈L相,家庭背景或者個(gè)性比較優(yōu)秀,絕大部分情況下只是因?yàn)槟阍诩寄芨芰Ψ矫姹绕渌烁拥某錾?/p> http://m.dameics.com/
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