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求職簡歷的“避雷”技巧
求職時,寫好一份簡歷很關鍵。對于公司來說,在沒有看到求職者本人的情況下,簡歷實際上就是第一篩選關。事實上很多人都知道簡歷的重要性,卻一而再、再而三地犯一些低級錯誤,幾十份簡歷投出了還收不到一份面試通知。一份格式完美、內容詳實、重點突出的簡歷明顯地會得到更多的面試機會。
簡歷制作都有哪些“雷區(qū)”?針對簡歷中存在的問題,這里選擇幾個典型案例進行剖析,供大家參考。
1、不知所云,缺乏主題
案例回放:張世軍,應屆畢業(yè)生,求職意向為銷售。
張世軍的簡歷按時間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽以及活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時,寫道:“按時召開XX會議,認真聽取同學們的意見,并認真總結,獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述,最后還將網(wǎng)絡上的職業(yè)性格測試結果全部附在后面,但是真正讓招聘者感興趣的內容卻是少之又少。招聘人員更關注的是你的工作能力能不能勝任這項工作,而非你的個人興趣等。
避“雷”技巧:很多簡歷不是鋪墊過多,就是缺乏邏輯,雜亂陳列經(jīng)歷,左看右看,找不到重點,不知道要表達什么。想要完完整整地展現(xiàn)一個人,并不是幾頁紙就能說清楚的。簡歷就是用來找工作的“個人A4廣告”,目的明確,不是五味雜陳的個人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業(yè)或某個具體職位,來針對性地呈現(xiàn)你的能力和經(jīng)歷,重點突出和展現(xiàn)你對于該崗位的“適合性”,這樣招聘人員一眼便能了解你的優(yōu)勢所在。
2、簡歷成“繁歷”
案例回放:袁力,2年出納工作經(jīng)驗,想去更大的平臺發(fā)展。
袁力的簡歷很長,開篇有一段很長的自我簡介。在隨后的工作經(jīng)歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細,如何配合上級做好工作,遇到困難怎么克服等。將自己各個方面都寫得很詳細,一份簡歷寫了滿滿近4頁,密密麻麻的文字,記錄了在校園里參加活動的點點滴滴,闡述了自己在學習上取得的種種成績、拿多少獎勵榮譽等,可是關于工作的經(jīng)歷卻少之又少。
避“雷”技巧:寫滿4頁紙的簡歷,招聘者哪會有時間一點一點拜讀完呢?簡歷就是簡單的個人經(jīng)歷。用簡要、精巧的語言準確地闡述與工作相關的經(jīng)歷,而那些與應聘工作無關的事,即使你自認為有多了不起,都請隱去吧,或者一兩句話帶過。記住,簡歷的作用是讓你獲得面試機會,因此簡歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面試時展現(xiàn)出來,更讓人驚喜。
3、簡單到單薄的“超簡歷”
案例回放:梁海春,一年外貿行業(yè)經(jīng)驗。
梁海春的簡歷非常簡單,除了最基本的自我信息介紹之外,幾乎沒有什么更詳細的資料。全篇內容200字,最重要的工作簡歷只有公司名稱和工作年限。對工作能力和工作經(jīng)驗這些需要重點描述的內容卻沒有提只言片語,讓人一看就覺得非常單薄,沒用任何亮點,看不出簡歷的價值。
避“雷”技巧:雖然簡歷要精簡,但要簡單而不單薄。單薄的簡歷不僅看不出任何亮點,連你的能力和經(jīng)驗都體現(xiàn)不出來。如何讓招聘者信任你呢?倒是把你隨便、不負責任的特點反映出來了。
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