面試外資銷售成功了

時間：2024-10-25 20:56:00 學人智庫我要投稿

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面試外資銷售成功了

面試外資銷售,一面結(jié)束當場給,2面結(jié)束當場給,三面離開公司30分收到錄取通知,300投簡歷的招一個.無責任底薪5000加社保提成,獎金以及將近600塊的各種補貼,OYE......

面試外資銷售成功了

歡迎大家咨詢?nèi)魏?作為一個曾經(jīng)也是忍受煎熬的求職者,很樂意給大家一點幫助。

篇一：外企大公司銷售經(jīng)理面試記錄總結(jié)

**公司大中國區(qū)副總裁面試：用2分鐘介紹一下自己

以前在外企做過嗎?知道外企的一些常用術(shù)語和慣例嗎? 為什么要離開華為公司?

負責有幾個業(yè)務(wù)單位?具體是哪些單位?

和決策層的領(lǐng)導或者主管層的人事領(lǐng)導有多少關(guān)系比較好?具體是和哪些人關(guān)系好? (批評：和主要的高層關(guān)系很好的領(lǐng)導太少，還沒有5個)

說出幾個單位的領(lǐng)導名字?什么級別?現(xiàn)在是否在北京?能否當場馬上打電話聯(lián)系問候?領(lǐng)導最喜歡吃哪道菜?領(lǐng)導的夫人是哪里人?有幾個小孩?小孩在干什么?領(lǐng)導和夫人以及小孩的生日是哪天?領(lǐng)導的愛好是哪種?最喜歡去的場所是什么地方?那個地方怎么消費?每年去領(lǐng)導家里幾次?領(lǐng)導夫人長得什么樣子?長相有什么特點?性格有什么特點?

在2011年完成銷售額是多少?排在公司的銷售員中是多少位?具體是哪些項目? 講述一個比較得意的項目?如果沒有就不要講? 有沒有比較失敗的項目?為什么覺得失敗?

如果什么產(chǎn)品都賣，不只是賣本公司的，給自己的任務(wù)大概多少合適? (回答3000萬)

這個任務(wù)的根據(jù)是什么?具體是哪些單位?哪些項目?采購哪些設(shè)備?什么時候采購?(**單位500萬，**單位200萬，**單位300萬，**單位500萬，**單位單位1500萬) 如果自己就可以完成這個數(shù)量的銷售，為什么還要來***公司工作? 自己對公司的期望是什么?

(回答一是發(fā)展空間，二是團隊) 說明一下最大的優(yōu)點?最大的缺點?

還沒有結(jié)婚?是不是不喜歡講話?還是沒有女人緣?血型是什么? (記下了a型)

性格是不是比較倔?喜歡一根筋到底?

你希望5年之后2015年自己是一個什么位置和狀態(tài)? 你覺得自己可以帶好一個團隊嗎?多少人的團隊合適? 帶過團隊沒有?

喜歡基本工資低，獎金是5倍的工作還是喜歡基本工資高的工作? 銷售總監(jiān)面試結(jié)果總結(jié)：我的優(yōu)點和缺點都很明顯

優(yōu)點是實在，勤奮，為人很好，很努力，知識面各個方面都不錯，做事持續(xù)性很強;

平時喜歡看什么類的書，具體是哪幾本書?

評論(通過講話和反應可以看出做銷售的能力) 另外外語水平要收發(fā)郵件等等; 和***公司銷售總監(jiān)交流結(jié)果：

第一、剛開始給人很憨厚，別人容易信任，后來慢慢深入別人就不信任或者信任程度降低;

第二、主要原因是自己野心太大，所以表現(xiàn)出非常漂浮的心態(tài);沒有穩(wěn)固地去做幾件事情; 第三、客戶平臺做的不穩(wěn)固，高層客戶資源太少，認識的絕大部分是中低層技術(shù)層人員，

第四、在一個單位呆的時間太短，工作的連續(xù)性太差，和客戶合作的項目少，自然關(guān)系就不深入;

是不是還存在暴富心理和暴富想法?

篇二：外企面試技巧及注意事項

面試是每一個現(xiàn)代人找工作時都必須邁過的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦于不清楚面試時應該注意哪些問題，而不敢成行。

職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。

二忌數(shù)落別人切勿在面試時當著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。四忌準備不足無論學歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗如何豐富，當面試官發(fā)現(xiàn) 求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展。

五忌長篇大論雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。六忌語氣詞過多使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。七忌過多談?wù)撉叭喂ぷ鞑还苣愕那叭喂ぷ髯龅萌绾�，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關(guān)經(jīng)驗即可，不必說工作的成效。

八忌欠缺目標面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標的印象。

篇三：面試外企的五大面試技巧

面試外企的五大面試技巧： 1. 面試前應預備事項。

在國內(nèi)的活動：包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后預定推展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好!

2. 面試時自我介紹內(nèi)容應強調(diào)應征的動機及想應聘的崗位，并作簡潔的自我介紹。 3. 工作經(jīng)歷介紹從最近一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應征工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。

4. 提供與專業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或?qū)I(yè)證書，最好和應征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證實自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個人專業(yè)能力。

[面試外資銷售成功了]

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