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為什么保險(xiǎn)公司那么難招人呢?
目前，保險(xiǎn)行業(yè)招人難似乎已經(jīng)成了一種司空見慣的事了，為什么會出現(xiàn)這樣的情況?不禁讓人覺得納悶。我們在人才招聘會現(xiàn)場經(jīng)常見到這樣的場面，月薪1000多元的行政文職、機(jī)械五金和技工普工類等低薪崗位的攤位前求職者絡(luò)繹不絕，徘徊在攤位前尋找著理想職位。而打出年薪5萬元、10萬元高薪的保險(xiǎn)類攤位前卻門庭冷落，少人問津，求職者經(jīng)過攤位前都是匆匆走過，很少有人駐足咨詢。
據(jù)保險(xiǎn)公司的員工介紹說，公司給員工相當(dāng)優(yōu)厚的發(fā)展空間，新人入司后有完善的技能培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)，而且保險(xiǎn)行業(yè)也是目前最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，保險(xiǎn)從業(yè)人員在鍛煉、提升自己的同時(shí)，能建立相對優(yōu)越的人際關(guān)系網(wǎng)，而且從業(yè)人員都是為自己打工。雖然保險(xiǎn)公司待遇方面相對不錯(cuò)，升職空間也很大，所需的人才學(xué)歷要求僅為高中學(xué)歷，如此低的入職門檻在眾多招聘企業(yè)中相對較低。但是應(yīng)聘者卻寥寥無幾。就算進(jìn)入公司了，人才流失現(xiàn)象也很嚴(yán)重，一般的求職者在保險(xiǎn)公司內(nèi)工作2個(gè)月左右就選擇跳槽。那么又是什么原因致使保險(xiǎn)行業(yè)陷入招人難的窘境?
首先，從保險(xiǎn)公司行業(yè)自身來說，國內(nèi)的保險(xiǎn)公司在發(fā)展經(jīng)營方面存在管理弊端，無形之中給欲從事此行業(yè)者設(shè)置了難消除的門檻。想要從事保險(xiǎn)行業(yè)，求職者要考“保險(xiǎn)代理人資格證書”，取得證書后必須交由公司保管。并且，有些保險(xiǎn)公司扣押證件，使得保險(xiǎn)從業(yè)人員心存顧慮，入職前繳納一定數(shù)量的押金和培訓(xùn)費(fèi)，也讓很多真心想從事保險(xiǎn)行業(yè)的人非常失望。
其次，保險(xiǎn)公司是責(zé)任底薪，主要靠拿保單�，F(xiàn)在做業(yè)務(wù)難，做保險(xiǎn)更難。雖然如今保險(xiǎn)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，但是國人對保險(xiǎn)的認(rèn)識卻沒有普及，而且隨著國家社會保障體系的不斷完善，而市民對商業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)識嚴(yán)重滯后，大多數(shù)市民不能充分認(rèn)識到商業(yè)保險(xiǎn)是社會保障體系的有益補(bǔ)充，使得保險(xiǎn)從業(yè)人員壓力非常大。
再次，某些保險(xiǎn)人員的素質(zhì)低下導(dǎo)致大多數(shù)市民對保險(xiǎn)從業(yè)人員心存戒備。
另外，作為求職者自身在求職過程中存在著行業(yè)歧視，認(rèn)為從事保險(xiǎn)沒有社會地位，求職者普遍認(rèn)為保險(xiǎn)從業(yè)者處處碰壁，時(shí)常看人臉色，無形中讓保險(xiǎn)行業(yè)成了飯后的涼菜。況且目前保險(xiǎn)專業(yè)在高校教育中并未普及，這也成了制約行業(yè)人才發(fā)展的瓶頸。
此外，今年全國都存在“用工荒”，連本來吃香的企業(yè)都招不到員工，更何況本來招人就很尷尬的保險(xiǎn)公司。所以，盡管就目前而言，保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展壓力較大，特別是人力資源存在嚴(yán)重不足。保險(xiǎn)公司要改變招人難的尷尬，目前很依舊存在困難。
目前就保險(xiǎn)本身而言，最大的發(fā)展障礙在于市民對保險(xiǎn)行業(yè)的不了解，大部分市民只知道社會保險(xiǎn)，不知道商業(yè)保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充，能夠以個(gè)人名義參加包括人身、健康、財(cái)產(chǎn)、意外等方面的保險(xiǎn)。隨著國家社會保障體系的不斷完善，保險(xiǎn)知識的不斷普及，當(dāng)市民對參與保險(xiǎn)有了切身體會，保險(xiǎn)行業(yè)將迎來一個(gè)發(fā)展的高峰期。如今社會上已經(jīng)有一部分人已經(jīng)充分認(rèn)識到了商業(yè)保險(xiǎn)的本質(zhì)并參與了保險(xiǎn)，預(yù)計(jì)再過5年左右，第一批參與保險(xiǎn)的市民真正享受到了保險(xiǎn)帶來的實(shí)際好處后，保險(xiǎn)行業(yè)將會迎來春天。
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