如何做好面試前的準(zhǔn)備工作

面試前首先應(yīng)該根據(jù)面試者簡歷的基本情況準(zhǔn)備和計(jì)劃聘用的崗位想好相應(yīng)的問題。提前按約定到達(dá)指定地點(diǎn)，適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備水杯和咖啡類的飲品，能更體現(xiàn)公司的人文理念。當(dāng)然根據(jù)具體的面試場景可以有相應(yīng)的開場白，公司簡單狀況介紹，本著誠信的態(tài)度和認(rèn)真的精神，對公司負(fù)責(zé)和對應(yīng)聘者負(fù)責(zé)的態(tài)度開始面試過程。創(chuàng)造讓應(yīng)聘者盡可能表達(dá)自己和介紹自己的機(jī)會，對應(yīng)聘者的問題盡可能在自己能力的范圍內(nèi)給以解決。招聘人員的形象也是公司形象的代表，要做到有理有節(jié)。        

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