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公司離職證明(推薦)
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家總免不了要接觸或使用證明吧,當(dāng)我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。那么擬定證明真的很難嗎?以下是小編整理的公司離職證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司離職證明1
xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxx個人xx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)
日期:20xx年xx月xx日
公司離職證明2
_________,自______年__月__日入職我公司擔(dān)任_________職務(wù),至______年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
______年__月_
公司離職證明3
茲證明xx先生,身份證號:xxx,自xxx年xx月xx日加入我公司,于xxx年xx月xx日與公司正式解除勞動關(guān)系,其最后工作日為xxx年xx月xx日。任職期間,在擔(dān)任x一職,系正式員工。此證。
xx有限公司人力資源部
xxx年xx月
公司離職證明4
甲方:(單位名稱)
乙方:
身份證號:
乙方原為甲方xx(部門)的xx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
公司蓋章
日期:xx年xx月xx日
公司離職證明5
xxxx監(jiān)督管理局:
我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔(dān)任(xxxxxx)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷其本人的《xxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:xxxxxx),并已依法解除勞動關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:xxxx(單位蓋章)
xxxx年xxxx月xxxx日
公司離職證明6
離職證明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X 年 X 月 X 日
公司離職證明7
茲證明xx先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
xx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xx年xx月xx日
公司離職證明8
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明9
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為-xx年01月01日至-xx年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年12月xx日
公司離職證明10
茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年3月 5日
公司離職證明11
1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作,減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要,離職證明有用嗎。
2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的`用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。
3、離職的時候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會受理你的任何請求,無論是主動離職,還是被動離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動合同(勞動關(guān)系)的通知書。
證明你和原單位已解除了勞動合同,這東西的好處是,新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任。反之,新單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。
新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情,離職證明《離職證明有用嗎》。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者,
新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。請參者:《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。
公司離職證明12
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
公司離職證明13
××工程有限公司離職證明書
茲證明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司,擔(dān)任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設(shè)計工程師,于1995年2月1日再度晉升為設(shè)計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認(rèn)真,為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預(yù)期的。
董事長:××××
×××××年××月×日
公司離職證明14
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),因為___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明15
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
說明:
1、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份?因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動者進(jìn)行失業(yè)登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的.,還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明!
2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險。
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