員工離職證明15篇（精華）
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都用到過(guò)證明吧，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書。到底應(yīng)如何擬定證明呢？下面是小編幫大家整理的員工離職證明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工離職證明1
同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于X公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
xxxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
員工離職證明2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
公司名稱______________（加蓋公章）
_____年______月______日
員工離職證明3
甲方：__________________（單位名稱）
乙方：_________________身份證號(hào)：________________
乙方原為甲方_______________（部門）的____________（職務(wù)），于_____年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：__________________
乙方簽字：__________________
______年______月______日
員工離職證明4
______先生/女士/小姐自____年______月______日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至______年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：_________（加蓋公章）
____年__月__日
員工離職證明5
茲有xxx，身份證號(hào)碼：xxxxxx，該員工從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在本公司從事xxx工作。
該員工已于xx年xx月xx日與本單位終止勞動(dòng)關(guān)系，并已辦妥一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。
特此證明
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職證明6
茲有我司員工_________，身份證號(hào)碼為____________________，自_____年______月______日入職我司____________項(xiàng)目部擔(dān)任____________職務(wù)，至_______年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
__________有限公司
______年___月___日
員工離職證明7
甲方：______________（單位名稱）
乙方：______________身份證號(hào)：______________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方：______________
乙方：______________
_____年______月______日
員工離職證明8
系我公司部員工，于______年___月___日提出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，于____年___月___日辦理完全部離職手續(xù)，于______年___月___日正式離開本公司。
特此證明。
單位公章：__________________
______年___月___日
員工離職證明9
________監(jiān)督管理局：
我單位（______藥店）員工（______）擔(dān)任（______）崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號(hào)：__________），并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：________（單位蓋章）
_____年_____月_____日
員工離職證明10
茲證明xx 身份證號(hào)xx，為本公司離職職員，在xx年xx月xx日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔(dān)任xx 崗位工作，月收入為 xx元。
特此證明
xx公司
公司蓋章：
xx年 xx月 xx日
員工離職證明11
姓名：____，男，身份證號(hào)碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職，至_____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
部經(jīng)理（簽名）__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
員工離職證明12
茲證明______自______年______月______日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至______年______月______日因______原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章：______________
日期：____年__月__日
員工離職證明13
______先生/女士/小姐自____年___月___日入職我酒店擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至______年___月___日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店名稱：________（加蓋公章）
____年__月__日
員工離職證明14
________先生/女士/小姐（身份證號(hào)為：____________）自____年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至____年___月___日日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱：_________（加蓋公章）
____年___月___日
員工離職證明15
_________部______先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假______天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請(qǐng)假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。
特此通知！
公司名稱（加蓋公章）：___________
______年______月______日
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