關(guān)于離職證明【合集】

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家對(duì)證明都再熟悉不過了吧，證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的關(guān)于離職證明，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于離職證明1

　　茲證明 xx(身份證號(hào)碼：xx )為我公司員工，居住于我公司員工宿舍，地址為：xx 。 情況屬實(shí)。

　　特此證明!

　　(備注：本證明只用于辦理居住證/暫住證，不用于其他用途)

　　證明單位(公章)：

　　廣州x有限公司

　　X年xx月xx日

關(guān)于離職證明2

_______先生/女士/小姐，

　　自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明3

　　某某先生/女士/小褲自20____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

關(guān)于離職證明4

　　姓名：___，男，身份證號(hào)碼：______，自_____年____月11日入職我公司擔(dān)任商務(wù)部商務(wù)組長一職，至____年____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此將近一年時(shí)間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

關(guān)于離職證明5

　　同志于__年__月__日至__年__月__日任職于__公司，于__年__月__日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

____公司

　　20____年____月____日

關(guān)于離職證明6

　　甲方：xxx(單位名稱)

　　乙方：xxx身份證號(hào)：xxxxx

　　乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxx

　　甲方代表簽字：xxxx

　　乙方簽字：xxx

　　日期：xxxxx

關(guān)于離職證明7

　　_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的.離職，會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。

　　____公司(蓋章)

　　____年____ 月 ____ 日

關(guān)于離職證明8

　　xxxxxx(姓名)，xxxxxx(性別)，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月xx日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，xxxx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問題，xxxxxxxxxxxx(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xxx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的.公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明!

　　xxxxxxxx公司(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

關(guān)于離職證明9

　　____于 ____年 ____月____日至____ 年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月 ____日

關(guān)于離職證明10

　　茲有______(姓名)，于20____年____月____日日至20____年____月____日日期間，在我司擔(dān)任______職務(wù)�，F(xiàn)已申請(qǐng)離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

　　特此證明!

　　____________有限公司(蓋章)

　　20____年____月____日

關(guān)于離職證明11

　　(姓名) (身份證號(hào)碼) 已于xxx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　特此證明。

　　證明單位：xxx(蓋章)

　　法定代表人：xx(簽字)

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明12

　　這個(gè)和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個(gè)公司已經(jīng)入職，就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個(gè)離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時(shí)間,走的時(shí)間,簡單原因描述就可以了

　　法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明，這是法定義務(wù)和責(zé)任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴。

　　如果沒有辦保險(xiǎn)的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對(duì)已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續(xù)已辦。

　　要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話，面試的'時(shí)候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

　　法律尚無明確規(guī)定，一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。

　　試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時(shí)間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　勞動(dòng)合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　自確定勞動(dòng)用工之日起，一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。離職當(dāng)日開具解除勞動(dòng)合同證明;一月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關(guān)系的。

關(guān)于離職證明13

　　xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我單位擔(dān)任xx(部門)的xxxxx職務(wù)，由于xxxxxx原因申請(qǐng)辭職，與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他(她)選擇任何職業(yè)，在任何地點(diǎn)工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類工作或相關(guān)工作，沒有任何異議。

　　特此證明!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明14

　　【篇一：離職證明】

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　【篇二：離職證明】

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）____年__月__日

　　【篇三：離職證明】

　　姓名：_________，男，身份證號(hào)碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx部經(jīng)理（簽名）

　　xx公司蓋章

　　日期：

　　【篇四：離職證明】

　　茲證明史澤英同志，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年7月起就職于我公司，因個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)已于20xx年9月終止勞動(dòng)合同，并已辦妥一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。

　　特此證明！

　　江蘇中融外包服務(wù)有限公司

　　20xx年9月21日

　　注：本證明僅用作被證明人工作情況，對(duì)被證明人任何民事及經(jīng)濟(jì)行為本公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

關(guān)于離職證明15

　　xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章xx

　　xx年xx月xx日

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