2011年吉林省梅河口市教育系統(tǒng)招聘教師招聘信息

　　根據(jù)梅河口市農(nóng)村中小學(xué)校教師缺編情況，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（吉政辦發(fā)[]16號(hào)），經(jīng)通化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，對(duì)1995年—1997年入學(xué)并與教育局簽訂了委托協(xié)議的中等師范學(xué)校及非師范類學(xué)校的師范專業(yè)畢業(yè)的委托生，逐年通過(guò)考試進(jìn)行招聘，以補(bǔ)充農(nóng)村師資隊(duì)伍不足，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜通告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、1995年~1997年入學(xué)并與教育局簽訂了委托協(xié)議的中等師范學(xué)校及非師范類學(xué)校的師范專業(yè)畢業(yè)的委托生。

　　3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

　　二、招聘數(shù)量及崗位設(shè)置

　　招聘人數(shù)10人（崗位設(shè)置見(jiàn)附表）。

　　三、招聘辦法

　　采取筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　1、筆試。由市人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)專家出題�？荚噧�(nèi)容為通用知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中通用知識(shí)為教育學(xué)和心理學(xué)，專業(yè)知識(shí)為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)。為現(xiàn)行初中、中等師范學(xué)校教材基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容，側(cè)重初中教材知識(shí)，教育學(xué)、心理學(xué)為中等師范學(xué)校教材知識(shí)。通用知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)的20%；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)成績(jī)各占筆試成績(jī)的40%，筆試成績(jī)滿分為100分，占錄取成績(jī)的50%。

　　2、教育教學(xué)能力測(cè)試。內(nèi)容為現(xiàn)行初中和中等師范學(xué)校教材，由市人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)專家組成評(píng)課小組。主要形式為招聘人員上臺(tái)說(shuō)課，測(cè)試其專業(yè)素質(zhì)、駕馭教材能力、教育教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)及板書(shū)能力，同時(shí)含教育教學(xué)基本常識(shí)簡(jiǎn)答。測(cè)試時(shí)間每人10分鐘，總分100分，占錄取成績(jī)的50%。

　　3、體檢。應(yīng)聘人員按報(bào)考崗位1：1比例，由高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格作為一票否決，不予聘用。

　　4、經(jīng)過(guò)筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試和體檢合格人員，由高分到低分，依次由本人選擇崗位，錄取到額滿為止。錄取后公示7天，公示期滿無(wú)異議的，政審合格者上崗。

　　四、招聘流程

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